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  专刊·人工智能与组织管理变革  |  F270
领导的AI时尚：AI符号化与领导效能
洪贝尔, 毛江华, 郭紫俊 等
First published at: Oct 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240901.103
《外国经济与管理》第46卷第10期, 页码：121 - 134
  专刊·人工智能与组织管理变革  |  F270
人工智能会引发员工的知识隐藏行为吗？——基于相对剥夺感的理论视角
何勤, 刘明泽, 李鑫悦
First published at: Oct 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231226.101
《外国经济与管理》第46卷第10期, 页码：55 - 70
  专刊·人工智能与组织管理变革  |  F270
差异、偏见还是不公：企业数智化对女性领导任用的影响研究
段瑞焜, 吴以琪
First published at: Oct 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240901.105
《外国经济与管理》第46卷第10期, 页码：39 - 54
  人力资源管理  |  F270
领导容错—团队自省匹配对研发团队创新绩效的影响研究
张超, 罗瑾琏, 王象路 等
First published at: Sep 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231228.301
《外国经济与管理》第46卷第09期, 页码：106 - 120
  人力资源管理  |  F270
谦卑型领导对下属差错导向与工作绩效的影响效果——基于下属双元自恋的调节作用
谢秋实, 袁悦, 吴志明 等
First published at: Aug 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231122.301
《外国经济与管理》第46卷第08期, 页码：138 - 152
  人力资源管理  |  F270
女性高管领导力研究：综述与展望
朱丹阳, 李绪红
First published at: Jul 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230501.101
《外国经济与管理》第46卷第07期, 页码：135 - 152
  人力资源管理  |  F270
数字化转型和领导的相互影响——基于调适性结构理论的视角
刘松博, 李静雯, 张凯瑞 等
First published at: Oct 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230421.305
《外国经济与管理》第45卷第10期, 页码：116 - 136
  人力资源管理  |  F270
利用式领导会降低员工工作幸福感吗？——基于工作要求—资源模型的解释
彭坚, 张兴贵, 谢彬 等
First published at: Sep 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220228.301
《外国经济与管理》第45卷第09期, 页码：119 - 134
  人力资源管理  |  F270
领导过程中的下属归因：一个整合性理解框架
宋瑶, 王震
First published at: Jun 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221202.301
《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：84 - 100
  人力资源管理  |  F270
VUCA时代的韧性领导：研究述评与展望
王涛, 占小军, 杨维
First published at: Feb 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220621.101
《外国经济与管理》第45卷第02期, 页码：3 - 21
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