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/ 外国经济与管理
外国经济与管理
主编:李增泉
常务副主编:郑春荣
副主编:阴慧芳 贺小刚 刘建国
ISSN:1001-4950
刊号:31-1063/F
创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊。
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外国经济与管理
【2024/10】
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2024年第10期
2024年46卷第10期
主编:李增泉
《外国经济与管理》创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊,聚焦于工商管理领域的新理论、新实践、新问题,注重前沿性、前瞻性、引领性,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体,深受广大经济理论工作者、高校师生、企业管理人员和政府经济管理部门公务人员的欢迎。 设有“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等栏目。影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列,“人大复印报刊资料”全文转载率和综合指数在管理类期刊中连续九年位列全国第一,入选全国高校百强社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊。
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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人与人工智能的研究及其对组织管理的意义
张志学
,
贺伟
随着人工智能技术迅猛发展并逐步渗透于组织管理,本期专刊旨在引发学者对于人工智能导致的组织管理变革的关注,并推动相关研究的开展。前沿技术在提高组织效能、赋能组织管理的同时,也带来了人类员工被...
在线出版日期:2024年10月16日
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:3 - 17
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
组织管理中的人工智能决策:述评与展望
张亚莉
,
李辽辽
,
丁振斌
本文聚焦于组织管理领域的AI决策问题,对2018—2024年发表的176篇国内外文献进行了系统回顾,剖析组织决策中AI与人类的复杂互动关系。文章从决策要素、决策过程和决策结果三个维度揭示了AI决策与人类决...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240712.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:18 - 38
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
差异、偏见还是不公:企业数智化对女性领导任用的影响研究
段瑞焜
,
吴以琪
本文基于2011—2021 年A股上市公司的企业微观数据,探讨了企业数智化进程对女性领导任用的影响及作用机制。研究结果表明:(1)企业数智化进程对女性领导任用起抑制作用。(2)这种作用主要来源于职业发...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.105
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:39 - 54
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人工智能会引发员工的知识隐藏行为吗?——基于相对剥夺感的理论视角
何勤
,
刘明泽
,
李鑫悦
员工知识隐藏行为抑制了知识在组织中的传播和创造,削弱了组织的发展动力。本研究基于200份多时点企业员工的调查问卷,对人工智能技术的应用是否会引发员工知识隐藏行为以及作用机制进行探讨。结果表明...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231226.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:55 - 70
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
使用生成式人工智能对员工创造力评价的影响
梁宇畅
,
何刚
,
金孟子
本文从第三方社会感知视角切入,基于创造力评价的归因理论探究员工使用生成式人工智能如何影响同事对其的创造力评价及合作意愿。本文开展了一项情景实验研究和一项质性访谈研究来检验第三方员工对人工智...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:71 - 88,104
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
员工—AI合作与越轨创新:一个被调节的双路径模型
韩明燕
,
赵静幽
,
李志
员工AI合作在驱动员工创新上具有重要潜力。与以往对于员工正式创新的关注不同,本文探讨了员工—AI合作对越轨创新的影响,并从资源保存理论视角揭示了其中的作用机制。通过对三阶段291份数据进行分析发...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.104
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:89 - 104
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据
李晓曼
,
陈丽
在“弱人工智能”时代,人工智能技术还无法在岗位层面实现对员工的完全替代,却可在更深层次的角色分工层面实现部分工作角色的替代,即成为员工的协作者,由此组织中便出现了人机交互的全新工作方式。基...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.102
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:105 - 120
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
领导的AI时尚:AI符号化与领导效能
洪贝尔
,
毛江华
,
郭紫俊
等
领导谈论和支持人工智能逐渐成为一种潮流,但现有研究主要聚焦于探讨员工与人工智能技术互动的影响,忽视了领导角色在此背景下的关键作用。基于社会信息加工理论,本研究揭示了领导的人工智能符号化对领...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.103
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:121 - 134
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
数字化变革中的沟通措辞——机会与威胁措辞影响员工技术采纳的机制与边界条件
董韫韬
,
汤明月
,
陈晓萱
为推动组织数字化变革,促进员工对数字化技术的采纳与使用,组织采取不同的措辞与员工就数字化转型进行沟通。为厘清员工所感知到的不同沟通措辞对其采纳数字化技术的影响,本研究从个体对变革及其意义的...
在线出版日期:2024年10月16日
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.102
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:135 - 152
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新闻公告
【转载、获奖】谢佩洪、孟宪忠、李鑫《外国经济与管理》发文被《新华文摘》(网络版)和“人大复印报刊资料”转载并获上海市哲学社会科学优秀成果奖
2018-12-06
欢迎参加《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会组织的IACMR2018专业发展工作坊
2018-04-18
【荣誉】《外国经济与管理》转载排名连续九年位列全国管理学期刊第一
2018-03-27
《外国经济与管理》举办“新时代企业家精神论坛——中国企业家的知与行”学术研讨会
2018-03-17
【新年送福】《外国经济与管理》微信公众号服务升级
2018-02-26
“新时代企业家精神论坛——中国企业家的知与行”学术研讨会征文启事
2018-01-17
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