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  人力资源管理  |  F270
数字化转型和领导的相互影响——基于调适性结构理论的视角
刘松博, 李静雯, 张凯瑞 等
First published at: Oct 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230421.305
《外国经济与管理》第45卷第10期, 页码：116 - 136
  人力资源管理
组织中的公权与私权领导研究思路探讨
刘军, 刘小禹, 刘松博
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《外国经济与管理》第32卷第03期, 页码：46 - 51
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