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/ 外国经济与管理
外国经济与管理
主编:李增泉
常务副主编:郑春荣
副主编:阴慧芳 贺小刚 刘建国
ISSN:1001-4950
刊号:31-1063/F
创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊。
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外国经济与管理
【2008/12】
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2008年第12期
2008年30卷第12期
主编:李增泉
《外国经济与管理》创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊,聚焦于工商管理领域的新理论、新实践、新问题,注重前沿性、前瞻性、引领性,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体,深受广大经济理论工作者、高校师生、企业管理人员和政府经济管理部门公务人员的欢迎。 设有“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等栏目。影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列,“人大复印报刊资料”全文转载率和综合指数在管理类期刊中连续九年位列全国第一,入选全国高校百强社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊。
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总目录
《外国经济与管理》2008年度总目录
~~
在线出版日期:2008年12月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:v.30;No.358 65
2009年度《外国经济与管理》征订、征稿启事
在线出版日期:2008年12月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:v.30;No.358 66
创新研究
基于在位企业视角的破坏性创新战略研究综述及应用模型构建
许晓明
,
宋琳
随着信息技术和全球一体化的迅猛发展,企业间的竞争愈演愈烈,企业竞争优势受侵蚀的速度也越来越快。破坏性创新由于对在位企业①产生毁灭性影响而成为学术界关注的热点。在复杂动态环境下,研究在位企业如...
在线出版日期:2008年12月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:1 - 9
创新研究
试论开放式创新条件下的专属制度内生演化与PFI模型修正
王雎
随着时代发展而不断涌现的非常规现象,不仅造就了Teece在1986年提出的创新获利(profiting from innovation,PFI)模型,而且也为我们在开放式创新条件下完善和修正这一重要模型提供了契机。进入21世纪以来,...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:10 - 17
组织研究
组织理论认知观评介
罗珉
组织理论认知观认为,组织决策和组织治理的主要挑战源于诱因、认知、心智模式的安排和共享认知机制的设计。本文详细、深入地探讨了组织理论认知观的核心概念、基本假设和理论思路等问题。
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:18 - 24
组织研究
气氛研究的范式界定与脉络梳理
刘云
,
石金涛
尽管学者们的气氛研究兴趣日益高涨,但是,气氛研究饱受概念界定和在不同分析层次上的准确测量这两个难以处理但又相关的难题的困扰,因而导致研究思路非常混乱。本文根据空间和时间这两条线索对气氛研究的...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:25 - 31
营销
品牌国际化研究述评
韩中和
品牌国际化是当今理论界与实务界关注的一个前沿问题。国内的相关研究和实践尚处于起步阶段。本文回顾了国内外关于品牌国际化研究的重要成果,对品牌国际化的概念进行了界定,对品牌国际化的研究范围和视角...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:32 - 38
营销
国外关系营销导向研究前沿探析
李颖灏
在过去的十年里,有关关系营销导向建构的研究尤其是实证研究成为西方营销学界探讨的热点。本文对国外现有关系营销导向理论文献中的若干核心研究方向及其主要成果进行了述评,包括关系营销导向的内涵、测量...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:39 - 44
人力资源管理
西方弹性工作制研究述评及其新进展探析
魏翔
在经济全球化和企业竞争加剧的形势下,"弹性工作制"以其降低人工成本、增强企业弹性和竞争力的显著优势,开始在西方国家盛行。本文利用62个主要的美国大学文献检索数据库,分别就弹性工作制的动...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:45 - 51
人力资源管理
基于员工—组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨
何会涛
,
彭纪生
知识共享是企业创新的重要驱动因素,人力资源管理实践是促进知识共享的有效策略,只有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理,才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社会关系视角下人力资源管理...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:52 - 58
创业研究
创业自我效能研究述评
马昆姝
,
胡培
,
覃蓉芳
自我效能概念最早由Bandura提出,他把自我效能定义为个体对自身能力的主观认知。创业自我效能概念是在自我效能概念延伸到创业研究领域以后产生的一个新概念,近年来受到众多学者的重视。本文首先阐述了创...
在线出版日期:2008年12月20日
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《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:59 - 64
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【转载、获奖】谢佩洪、孟宪忠、李鑫《外国经济与管理》发文被《新华文摘》(网络版)和“人大复印报刊资料”转载并获上海市哲学社会科学优秀成果奖
2018-12-06
欢迎参加《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会组织的IACMR2018专业发展工作坊
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【荣誉】《外国经济与管理》转载排名连续九年位列全国管理学期刊第一
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