具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%8f%e7%9b%ae的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

组织研究 | F270

First published at: May 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230617.301

《外国经济与管理》第46卷第05期, 页码：120 - 135

组织研究 | F270

DAO亦有“道”：去中心化自治组织的理论溯源和内在冲突研究

常易, 明庆忠

当前管理学的研究对象日益单调，去中心化自治组织（DAO）的出现可遇而不可求，它在提供新视角的同时也是一次检验既有理论的机会。DAO是一种基于区块链技术运行的新型组织形式，它不存在中央集权式的领导...

First published at: Feb 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230815.301

《外国经济与管理》第46卷第02期, 页码：70 - 86

组织研究 | F270

组织线上社会资本研究综述与展望

李艳, 陈卫平, 孙欣

线上社会资本指基于互联网平台和社交媒体等网络工具所形成的社会联系和信任关系，是可以被行为主体调动和利用的社会关系资源。在互联网时代，积累和利用线上社会资本为组织获取更多发展机会和发展空间提...

First published at: Jan 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230712.301

《外国经济与管理》第46卷第01期, 页码：123 - 138

组织研究 | F270

“企业附庸”还是“使命至上”：制度逻辑对企业基金会使命漂移的影响与治理

许睿谦, 阳镇, 杨东宁

企业基金会作为一种融合了商业制度逻辑与公益制度逻辑的混合型组织，在开展慈善活动的过程中容易受到商业制度逻辑影响而产生“使命漂移”问题。本文立足于混合型组织的使命漂移理论，构建中国“企业基金...

First published at: Sep 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230131.301

《外国经济与管理》第45卷第09期, 页码：97 - 118

组织研究 | F270

组织中的虚拟情绪表达研究述评与展望

毛江华, 陈熔芯

虚拟情绪表达是一种将外显和内隐的情绪信息通过虚拟媒介进行分享的行为，尽管其广泛存在于组织实践中，但仍缺乏系统的理论梳理与述评。鉴于此，本文首先阐释了虚拟情绪表达的内涵和特征，并以情绪功能论...

First published at: May 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230109.302

《外国经济与管理》第45卷第05期, 页码：117 - 133

组织研究 | F270

使命效价：文献述评与研究展望

于洋航, 张雅萍

使命效价是指员工对组织使命的参与、被吸引以及对其价值的感知程度，体现了个体对组织价值的体悟状态和对组织使命的融入水平，是实现个体发展和提升组织绩效的重要因素。国外学者已对使命效价展开了一系...

First published at: May 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230226.202

《外国经济与管理》第45卷第05期, 页码：101 - 116

组织研究 | F270

数字经济时代平台型企业何以诞生？——基于资源产权属性的案例研究

刘方龙, 蔡文平, 邹立凯

平台型企业是为双边或多边市场塑造公共交易界面并嵌入产品或服务的经济组织，目前已成为数字技术和网络环境下迅速发展的新型组织形态。现有研究聚焦于平台型企业的商业模式、竞争优势及定价策略等，然而...

First published at: Feb 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220819.401

《外国经济与管理》第45卷第02期, 页码：100 - 117

组织研究 | F270

和谐的力量：劳动关系氛围对组织韧性的影响

迟冬梅, 段升森, 张玉明

和谐劳动关系氛围是指员工在参与管理的过程中对组织劳动关系和谐性的心理感知，有助于形成组织内部劳资双赢的局面，深刻影响员工行为和组织绩效。在近几年不确定性事件频发的背景下，本文主要关注和谐劳...

First published at: Jan 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220929.302

《外国经济与管理》第45卷第01期, 页码：88 - 103

组织研究 | F270

网络编配：内涵特征、理论框架与未来展望

何地, 霍春辉

网络编配是以中心企业为代表的编配器通过对网络参与者进行有目的、有意识的协调，来实现价值创造、获取与分配的过程。基于封闭系统网络和开放系统网络两种情境，本文回顾总结了网络编配的研究起源与内涵...

First published at: Jun 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220429.301

《外国经济与管理》第44卷第06期, 页码：47 - 62

组织研究 | F270

组织情境下的贪婪研究评述与展望

段锦云, 尹轶帅, 宋典

贪婪指过度的欲望而不知满足，是一种广泛存在的人格特质，它在经济、管理、政治、生活等领域扮演着重要角色。本文在介绍贪婪概念与测量的基础上，分析了贪婪产生的原因，并总结了贪婪的影响结果，包括情...

First published at: Jun 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220310.201

《外国经济与管理》第44卷第06期, 页码：34 - 46