用户登录
|
English
热门查询：
金融
实证
管理
高级查询»
Toggle navigation
首页
期刊
论文
作者
投稿指南
在线投稿
在线查稿
专家
在线审稿
服务
在线查稿
编辑办公
期刊订阅
帮助
新闻
专题
关于
关于我们
联系我们
首页
>
同名作者论文聚合
【同名作者：【何会涛】找到：3条论文】
条/页 按年卷期：
升序
降序 排列
全选：
导出参考文献，格式为：
BibText(BIB)
EndNote(ENW)
Reference Manager(RIS)
ProCite(RIS)
RefWorks(TXT)
Plain Text(TXT)
保存到本地文件
发送到我的邮箱
创业研究
海外人才跨国创业研究现状探析与未来展望——基于双重网络嵌入视角
何会涛
,
袁勇志
海外人才跨国创业是跨国技术转移和国际知识溢出的一个重要渠道,对于促进东道国当地产业转型升级和创新发展具有重要的意义。本文从分析海外人才跨国创业企业的双重网络嵌入特征入手,从理论上阐述了东道国...
查看：
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第34卷第06期
, 页码：1 - 8
人力资源管理
基于员工—组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨
何会涛
,
彭纪生
知识共享是企业创新的重要驱动因素,人力资源管理实践是促进知识共享的有效策略,只有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理,才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社会关系视角下人力资源管理...
查看：
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码：52 - 58
人力资源管理
人力资源管理实践对创新绩效的作用机理研究——基于知识管理和组织学习视角的整合框架
何会涛
,
彭纪生
对于知识型组织而言,人力资源管理实践主要是通过创新来提升组织绩效的,但人力资源管理实践与创新绩效之间的关系仍然是一个"黑箱"。本文从知识管理和组织学习的视角对人力资源管理实践与创新绩...
查看：
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第30卷第08期
, 页码：53 - 59
作者投稿
专家审稿
编辑办公
信息查询
财经研究
外国经济与管理
上海财经大学学报
首页
在线投稿
在线审稿
编辑办公
