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营 销
| F270
明星代言人类型和求助项目的匹配对慈善捐助的作用
朱华伟
,
李彦霓
,
何斌
明星代言人号召募捐是公益事业中的常见策略。当前,虚拟明星代言人成为代言人的新形式。本文在慈善捐助的场景下研究真实明星代言人与虚拟明星代言人所导致的捐助效果差异,并探究如何针对救助对象的类型...
First published at: Nov 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240527.301
《外国经济与管理》
第46卷第11期
, 页码:68 - 84
营 销
| F270
权力距离信念如何影响消费者行为:研究述评与展望
樊亚凤
,
张侠丹
权力距离作为霍夫斯坦德提出的首个国家文化维度,受到社会学、心理学、组织行为学和消费者行为学等领域学者的广泛关注。随着研究的不断深入,学者们发现在一个地区之内,不同个体关于权力距离的观点也常...
First published at: Aug 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.301
《外国经济与管理》
第44卷第08期
, 页码:138 - 152
专题讨论·国内国际双循环
| F272
品牌国际化战略与海外品牌绩效研究: “求同”还是“存异”
谢佩洪
,
陈昌东
聚焦中国品牌在海外市场的“竞争性”与“合法性”的二元悖论问题,文章探讨了中国品牌国际化战略与海外品牌绩效的关系及其边界条件。通过三个实验回答了中国品牌在国际化过程中究竟应该“求同”还是“存...
First published at: Aug 01, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2022.04.004
《上海财经大学学报》
第24卷第04期
, 页码:47 - 61
公司财务
| F270
信任文化影响供应商分布决策吗?
程博
,
邱保印
,
殷俊明
信任文化作为“润滑剂”在供应商布局及优化管理中扮演着重要角色。本文采用文本分析法,将信任文化嵌入供应商选择决策的分析框架,以新制度经济学理论为基础,考察作为非正式制度重要组成部分...
First published at: Jul 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210425.201
《外国经济与管理》
第43卷第07期
, 页码:54 - 67
跨国经营
| F270
距离产生美感还是隔阂?国家间距离与跨国并购绩效的元分析
乔璐
,
赵广庆
,
吴剑峰
国家间距离是跨国并购能否成功的重要影响因素,但现有研究结论尚存在较大分歧。针对这一现象,本文使用元分析的方法来检验并购双方所属国家间的距离(包括文化距离、制度距离、地理距离和经济距离)对跨...
First published at: Dec 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200801.201
《外国经济与管理》
第42卷第12期
, 页码:119 - 133
公共经济与管理
| F063.4
撤点并校政策降低了生育吗?
江涛
近年来,撤点并校政策导致全国各地的小学数量大幅减少,这可能会引起养育成本上升,从而抑制生育需求。文章利用撤点并校政策在各地的执行强度差异,将CHIP2013年农村住户数据与2000−2012年小学相...
First published at: Nov 03, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20200715.203
《财经研究》
第46卷第11期
, 页码:123 - 137
人力资源管理
| F270
与“亲近”的人畅所欲言:双元领导对员工建言的影响路径与边界
李树文
,
罗瑾琏
,
梁阜
基于领导距离理论与社会交换理论,本文采用bootstrapping、层次回归等方法,以传统制造企业的多时点领导—下属配对数据为研究基础,检验了双元领导对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:双元...
First published at: Jun 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.005
《外国经济与管理》
第42卷第06期
, 页码:99 - 110
区域经济研究
| F061.3
临近古都是历史财富还是历史包袱?
马忠新
文章基于中国城市市场化的“制度−文化”因素溯源和分析,构建了“‘古都距离’−市场化进程−城市经济发展”的理论假说。研究认为,各城市因“古都...
First published at: Feb 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2020.02.009
《财经研究》
第46卷第02期
, 页码:129 - 141
创新研究
| F270
跨界团队中变革型领导与协同创新——知识共享的中介作用和权力距离的调节作用
文巧甜
,
郭蓉
,
夏健明
现有对团队变革型领导力的研究大多聚焦于单层次或跨层次的纵向垂直分析,而缺乏跨边界的横向协同研究。本研究通过构建一个有调节的中介模型,对跨界团队中变革型领导、知识共享和权力距离如何影响协同创...
First published at: Feb 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20191107.002
《外国经济与管理》
第42卷第02期
, 页码:17 - 29
跨国经营
| F270
组织污名对企业国际化绩效的影响
杜晓君
,
张宁宁
组织污名是社会对组织的一种刻板印象、负面评价或歧视。本文从组织污名理论视角出发,首先基于合法性理论构建了关于国际化绩效的理论模型,进一步基于信息不对称理论阐释了地理距离、文化交流和政治关联...
First published at: Jul 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.07.008
《外国经济与管理》
第41卷第07期
, 页码:112 - 124
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