用户登录
|
English
热门查询:
金融
实证
管理
高级查询»
Toggle navigation
首页
期刊
论文
作者
投稿指南
在线投稿
在线查稿
专家
在线审稿
服务
在线查稿
编辑办公
期刊订阅
帮助
新闻
专题
关于
关于我们
联系我们
首页
>
相同标签论文聚合
【相同标签:【越轨行为】找到:6条论文】
条/页 按年卷期:
升序
降序 排列
全选:
导出参考文献,格式为:
BibText(BIB)
EndNote(ENW)
Reference Manager(RIS)
ProCite(RIS)
RefWorks(TXT)
Plain Text(TXT)
保存到本地文件
发送到我的邮箱
组织研究
| F270
组织情境下的贪婪研究评述与展望
段锦云
,
尹轶帅
,
宋典
贪婪指过度的欲望而不知满足,是一种广泛存在的人格特质,它在经济、管理、政治、生活等领域扮演着重要角色。本文在介绍贪婪概念与测量的基础上,分析了贪婪产生的原因,并总结了贪婪的影响结果,包括情...
First published at: Jun 20, 2022
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(1017.8 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.201
《外国经济与管理》
第44卷第06期
, 页码:34 - 46
人力资源管理
| F270
调节焦点对员工建设性
越轨行为
的影响机制
王艳子
,
朱湘玲
员工建设性越轨行为能够打破不合时宜的组织规则和程序,促进组织变革和创新,但对于员工自身而言具有一定的风险性,需要强烈动机的支配。而调节焦点不同的员工因期望状态追求的不同而存在差异化的动机,...
First published at: Apr 20, 2021
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(784.5 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200910.301
《外国经济与管理》
第43卷第04期
, 页码:50 - 63
人力资源管理
| F270
包容型领导对员工建设性
越轨行为
的激发机理研究
王艳子
,
田雅楠
基于主动动机模型,本文重点探究包容型领导如何促进员工做出建设性越轨行为。本文通过对230个有效问卷数据进行多元回归分析发现,包容型领导能够显著促进员工建设性越轨行为;包容型领导主要是通过提升...
First published at: Mar 01, 2019
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(775.1 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.03.004
《外国经济与管理》
第41卷第03期
, 页码:54 - 69
人力资源管理
| F270
年功导向人力资源实践对组织
越轨行为
的影响:组织政治知觉的中介作用
吴坤津
,
刘善仕
,
王红丽
在企业中,年功通常包含工龄(员工在组织中持续服务的时间长度)和年龄两个要素。强调年功的人力资源实践能否有效缓解员工的组织政治知觉,从而使员工安分守己,不会做出有损组织的行为,是一个值得探讨...
First published at: Feb 01, 2018
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(679.6 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.02.005
《外国经济与管理》
第40卷第02期
, 页码:68 - 81
组织研究
组织中的建设性
越轨行为
研究回顾与展望
李红
,
刘洪
越来越多的研究表明,组织中的员工越轨行为并非都是有害的。员工可能会在亲社会动机的驱动下,主动地违反组织规则或规范,即表现出建设性越轨行为。然而,建设性越轨行为的定义、测量、影响因素和影响结果等...
查看:
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第36卷第08期
, 页码:45 - 52
企业员工
越轨行为
的组织控制研究
刘善仕
本文从组织行为和员工管理的角度 ,介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因 ,在此基础上 ,依据不同成因将员工越轨行为分为 :个人型越轨行为、组织型越轨行为和任务型越轨行为三类 ,并针对这三类越轨行为提...
查看:
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第24卷第07期
, 页码:19 - 23
作者投稿
专家审稿
编辑办公
信息查询
财经研究
外国经济与管理
上海财经大学学报
首页
在线投稿
在线审稿
编辑办公