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【同名作者:【李红】找到:2条论文】
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人力资源管理
| F270
社交媒体评估在人员甄选中的应用
李志
,
李红
社交媒体评估技术是“互联网+”时代的人才评估新技术,国外人力资源专家对其进行了大量的研究。在国外,越来越多的组织开始通过评估候选人的社交媒体内容如Facebook来收集潜在员工的相关信息...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.12.007
《外国经济与管理》
第39卷第12期
, 页码:100 - 111
组织研究
组织中的建设性越轨行为研究回顾与展望
李红
,
刘洪
越来越多的研究表明,组织中的员工越轨行为并非都是有害的。员工可能会在亲社会动机的驱动下,主动地违反组织规则或规范,即表现出建设性越轨行为。然而,建设性越轨行为的定义、测量、影响因素和影响结果等...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第08期
, 页码:45 - 52
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