企业员工越轨行为的组织控制研究
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外国经济与管理 2002 年 第 24 卷第 07 期, 页码：19 - 23
摘要
参考文献
摘要
本文从组织行为和员工管理的角度 ,介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因 ,在此基础上 ,依据不同成因将员工越轨行为分为 :个人型越轨行为、组织型越轨行为和任务型越轨行为三类 ,并针对这三类越轨行为提出了三种不同的组织控制策略 :内在控制、过程控制和结果控制。
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[2]WilliamB .Tankersley.TheImpactofExternalControlArrangementsonOrganizationalPerformance[J].Administration&So ciety,2000,32.
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[5]RobinsonBennett.ATypologyofDeviantWorkplaceBehavios[M ].AMJ ,1999,4.
[6]李建明经济法制现代过程中的企业越轨行为[J].学海,2000,6
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引用本文
刘善仕. 企业员工越轨行为的组织控制研究[J]. 外国经济与管理, 2002, 24(7): 19–23.
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