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公司治理
| F270
团队心智结构对
家族企业
跨代企业家精神的影响
吴炯
,
肖姗姗
当传承遇到转型,接班人肩负着家族企业跨代创业的使命。然而家族企业中存在的躺平现象使得跨代持续发展面临挑战。为破解躺平困局,本文沿着“团队意志—团队过程—团队行为”的研究路径,以期探索一条解...
First published at: Sep 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240331.203
《外国经济与管理》
第46卷第09期
, 页码:3 - 16
公司治理
| F270
姻亲涉入下的
家族企业
冒险性决策:研发投入还是盈余操纵?
贺小刚
,
戚阳阳
,
舒心
本文基于家族代理理论,以研发投入和盈余操纵为切入点,探究姻亲涉入管理对家族企业冒险性决策的影响。文章以中国家族上市公司的数据进行实证检验,结果表明,姻亲担任公司高管会导致家族企业的研发投入...
First published at: Mar 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220914.101
《外国经济与管理》
第46卷第03期
, 页码:69 - 87
公司治理
| F270
CEO继任模式与
家族企业
国际化变动程度——基于制度逻辑视角的实证研究
曾颖娴
,
邹立凯
,
梁强
本文基于制度逻辑视角,以中国A股上市家族企业为样本,通过CEO继任前后的国际化变动程度的对比,分别探究二代成员和非家族成员继任CEO与家族企业国际化变动程度的关系,并探索影响这一关系的组织情境的...
First published at: Feb 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.201
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:3 - 18
公司治理
| F270
夫妻地位反转与
家族企业
审计师选择
杜善重
,
马连福
夫妻地位反转是指妻子在“夫妻店”家族企业的董事会或管理层中担任的职务高于丈夫职务的现象,这是一种基于婚姻与家族关系的权力配置模式。本文以夫妻共同控制的家族企业为样本,实证检验了夫妻地位反转...
First published at: Nov 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20221228.202
《外国经济与管理》
第45卷第11期
, 页码:62 - 78,96
公司治理
| F270
家族二代何以成为企业创新的推动者?——家族传承异质性对企业创新影响研究
陈德球
,
徐婷
根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承,从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明,与培养继承的接班二代相比,父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水...
First published at: Sep 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.202
《外国经济与管理》
第45卷第09期
, 页码:79 - 96
专题讨论·民营经济发展
| F272.3;F273.1
当
家族企业
面临数字化变革——基于社会情感财富和技术变迁互动视角的解释
何轩
,
肖炜诚
,
张映瑜
等
企业数字化转型成为国家大数据战略实施的微观基础。中国家族企业必须适应数字技术变迁,而其重视情感财富的人格化特征与数字技术的去人格化本质存在紧张关系。文章基于社会情感财富与技术变迁互动的历史...
First published at: Jul 03, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230517.103
《财经研究》
第49卷第07期
, 页码:153 - 168
专题讨论·民营经济发展
| F272.3
代际传承与
家族企业
并购行为:基于传承多阶段演进视角
许宇鹏
,
徐龙炳
当公司并购面对家族企业代际传承复杂性时,“基业长青”的初心是否会遭遇挑战和不确定性?文章基于代际传承多阶段演进的视角,考察了家族企业并购行为的内在机理与影响机制。研究发现,进入传承准备期的...
First published at: Jul 03, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230316.101
《财经研究》
第49卷第07期
, 页码:138 - 152,168
创业研究
| F270
家族企业
国际创业与价值链依赖——基于资源依赖理论的实证研究
伍兆祥
,
陈娟艺
,
李新春
如何识别和利用新机会,降低对在全球价值链上发达经济体主导企业的依赖从而掌握主动权,是家族企业未来能否长期保持健康发展的关键突破口之一。基于资源依赖理论视角,本文探讨了家族企业是如何通过实施...
First published at: May 20, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220816.402
《外国经济与管理》
第45卷第05期
, 页码:22 - 37
特刊·家族企业与共同富裕
| F270
厚此薄彼还是一视同仁?——高管结构性权力配置与
家族企业
长期投资
严若森
,
赵亚莉
如何配置家族高管与非家族高管的结构性权力以保证经营决策的科学性,对于家族企业的长期发展来说至关重要。本文以2012—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,考察高管结构性权力配置对家...
First published at: Oct 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220809.102
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:54 - 69
特刊·家族企业与共同富裕
| F270
非家族高管比例与
家族企业
创新产出的关系研究——对钱德勒命题的反思
吴炳德
,
张玮
,
陈士慧
等
钱德勒认为,随着“支薪经理”的不断涉入,“经理式企业”取代“家庭式企业”是家族企业发展的必然趋势。然而,关于家族企业创新的研究则发现,家族企业的创新产出优势来...
First published at: Oct 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220817.102
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:36 - 53
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