具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

First published at: Mar 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260108.102

《外国经济与管理》第48卷第03期, 页码：47 - 64

专刊·家族企业现代企业制度建设与创新发展 | F270

世异时移，理有万殊：代际传承与家族企业战略持续性

苏晓华, 叶佩纯, 叶文平等

作为中国民营经济核心主体的家族企业如何保持战略持续性是建立长期竞争优势和应对转型挑战的关键。然而，现有研究尚未充分揭示家族企业在代际传承情境下战略持续性的内在影响机制。本研究基于心理所有权...

First published at: Mar 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260108.101

《外国经济与管理》第48卷第03期, 页码：25 - 46

专刊·家族企业现代企业制度建设与创新发展 | F270

家族企业分殊偏待的前因组态研究——基于“能力-意愿”框架的fsQCA分析

李晓彤, 李炜文, 曾颖娴

分殊偏待理论认为，家族企业普遍存在着优待家族成员的现象且通常难以避免。然而，现实中有不少家族企业反而平等对待甚至更优待非家族成员。基于“能力−意愿”理论框架，本文认为既有文献多聚焦于控股家...

First published at: Mar 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251231.103

《外国经济与管理》第48卷第03期, 页码：3 - 24

专题·家族企业经营 | F270

创始人控制对家族企业OFDI速度的影响研究

唐继凤, 邹立凯, 李新春

OFDI速度影响着企业国际化的收益与风险，对于战略决策者来说颇具挑战，目前有关家族企业OFDI速度是积极的还是保守的仍缺乏共识。本文基于企业行为理论，聚焦于家族企业的创始人控制，认为创始人的企业家...

First published at: Feb 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251204.102

《外国经济与管理》第48卷第02期, 页码：23 - 44

创新研究 | F270

跨越家族边界：企业领导班子跨家族联结与商业模式创新

宋帅, 韩炜, 周立新

商业模式创新是家族企业建立长期竞争优势的重要来源，对家族企业突破代际传承瓶颈、适应动态市场环境具有重要战略意义。然而，现有研究对家族企业商业模式创新仍缺乏深入探讨。本文基于家族企业治理主体...

First published at: Dec 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20250826.401

《外国经济与管理》第47卷第12期, 页码：79 - 96

专题·深入学习贯彻党的二十届四中全会精神 | F270

何种公司治理促进了家族企业新质生产力：研发联盟中介下的组态分析

陈元, 贺小刚

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，如何培育家族企业的新质生产力已然成为一个重要的研究问题。本文基于2015—2022年中国沪深A股上市家族公司的数据，构建了“公司治理体系—研发...

First published at: Dec 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20241213.102

《外国经济与管理》第47卷第12期, 页码：59 - 78

公司治理 | F270

从短期生存到长期发展：家族企业组织韧性研究评述与展望

梁强, 章佳媚, 许元睿

强大的组织韧性能帮助企业在复杂环境下应对不断涌现的机遇与挑战。已有研究验证家族企业比非家族企业更具有韧性，从“白手起家”到“家业常青”，家族企业实现了从短期生存到长期发展的迈进，但现有研究...

First published at: Sep 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231106.101

《外国经济与管理》第47卷第09期, 页码：120 - 136

财务与会计研究 | F812.42

业无信不兴：代际传承与家族企业避税

陈刚, 徐汀

保护和发展专业化无形家族资产对家族企业成功传承和长期存续具有决定性影响。为了保护和发展企业声誉等专业化无形家族资产，促进代际传承成功和家族基业长青，代际传承中的家族企业可能会有更强的动机减...

First published at: Mar 03, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20250225.203

《财经研究》第51卷第03期, 页码：154 - 168

公司治理 | F270

团队心智结构对家族企业跨代企业家精神的影响

吴炯, 肖姗姗

当传承遇到转型，接班人肩负着家族企业跨代创业的使命。然而家族企业中存在的躺平现象使得跨代持续发展面临挑战。为破解躺平困局，本文沿着“团队意志—团队过程—团队行为”的研究路径，以期探索一条解...

First published at: Sep 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240331.203

《外国经济与管理》第46卷第09期, 页码：3 - 16

公司治理 | F270

姻亲涉入下的家族企业冒险性决策：研发投入还是盈余操纵？

贺小刚, 戚阳阳, 舒心

本文基于家族代理理论，以研发投入和盈余操纵为切入点，探究姻亲涉入管理对家族企业冒险性决策的影响。文章以中国家族上市公司的数据进行实证检验，结果表明，姻亲担任公司高管会导致家族企业的研发投入...

First published at: Mar 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220914.101

《外国经济与管理》第46卷第03期, 页码：69 - 87