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【同名作者:【陈春花】找到:8条论文】
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组织研究
| F270
协同共生论:数字时代的新管理范式
陈春花
,
朱丽
,
刘超
等
数字时代管理实践中的无限链接、动态协同、范围经济、不确定性等特征向现有管理理论提出了巨大挑战,实践界需要新的“范式革命”来帮助组织有效地应对数字化。为了解读数字时代组织面临的新困...
First published at: Jan 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20211206.101
《外国经济与管理》
第44卷第01期
, 页码:68 - 83
东方管理
| F270
儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究
常赛超
,
陈春花
,
晁罡
等
中国是世界制造业第一强国,如何缓解中国员工面临的巨大工作压力,一直是中国企业界和学术界面对的重要议题。本文运用程序化扎根理论方法,通过对宁波兴瑞电子科技股份有限公司的单案例纵向研究,发现企...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200308.102
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:105 - 120
组织研究
| F270
组织文化研究的演化路径、知识图谱及研究展望
陈春花
,
尹俊
与以往关于组织文化研究的定性综述不同,本文首次运用文献计量学的研究方法,对7本国际顶级管理学期刊在1983—2018年刊发的518篇组织文化研究文献的引文和主题词进行定量的共引分析,绘制了35年来组织文...
First published at: Nov 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.006
《外国经济与管理》
第41卷第11期
, 页码:70 - 85
明哲专栏·“知行合一”专辑
| F270
管理学术研究的“知行合一”之道:融合德鲁克与马奇的独特之路
李平
,
杨政银
,
陈春花
当前,越来越多的管理研究者和实践者感受到,管理理论与管理实践之间存在巨大鸿沟。在探讨理论(“知”)与实践(“行”)关系的基础上,本文分析了理论与实践割裂的原因,并指出现...
First published at: Dec 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.12.002
《外国经济与管理》
第40卷第12期
, 页码:28 - 45
战略管理
| F270
“嵌入性”视角下企业战略变革与短期变革绩效关系研究
朱丽
,
陈春花
,
刘超
企业战略变革对保持持续竞争优势至关重要,但理论界对战略变革能否促进企业绩效一直存在争议。本研究聚焦于企业演化理论,从资源依赖和社会网络角度进行阐述,探索企业战略变革对短期绩效的影响。运用上...
First published at: Nov 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.11.006
《外国经济与管理》
第40卷第11期
, 页码:73 - 88
| F270
水样组织:一个新的组织概念
陈春花
,
刘祯
对于组织而言,持续成长至关重要。随着环境的变化,若要做到持续成长,组织需要做出相应的改变。通过研究现代企业的管理实践,发现这些企业之所以能够突破困境并在不确定的环境中获得成长,是因为其不再...
First published at: Jul 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.07.001
《外国经济与管理》
第39卷第07期
, 页码:3 - 14
| F270
管理学研究与实践的脱节及其弥合:对
陈春花
的访谈
陈春花
,
吕力
实践属性对于管理学科非常重要,管理学是一门应用学科,而应用学科的主要特征就是要能用。为了追求能用的科学研究,必须找出有价值的问题,尤其是能够指导实践的问题,这就是实践先行,而科学性则是后续...
First published at: Jun 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.06.002
《外国经济与管理》
第39卷第06期
, 页码:12 - 22
组织研究
组织文化研究脉络梳理与未来展望
曾昊
,
陈春花
,
乐国林
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理...
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《外国经济与管理》
第31卷第07期
, 页码: - 42
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