国外心理契约理论研究的新进展
6033 
0
外国经济与管理 2004 年 第 26 卷第 02 期, 页码：12 - 16
摘要
参考文献
摘要
本文从以下五个方面对国外心理契约理论研究的最新进展进行了综述 :心理契约概念的提出及其发展 ,心理契约的内容及其发展、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、违背心理契约及其后果。最后 ,文章认为 ,目前国外心理契约研究在与契约经济学的相互借鉴、契约化过程的系统研究、管理者与组织之间心理契约的研究、心理契约的履行对雇员的积极效果的机制研究 ,以及我国心理契约的本土化研究方面还存在空白或不足。
[1]GuestE .D ..OnMeaning,MetaphorandPsychologicalContract:AResponsetoRousseau[J].JournalofOrganizationalBehavior,1998,19:673-677.
[2]Rousseau,D .M ..The“Problem”ofthePsychologicalContractConsidered[J].JournalofOrganizationalBehavior,1998,19:649-664.
[3]Robinson,S .L ..TrustandBreachofthePsychologicalContract[J].AdministrativeScienceQuarterly,1998,41:574-599.
[2]Rousseau,D .M ..The“Problem”ofthePsychologicalContractConsidered[J].JournalofOrganizationalBehavior,1998,19:649-664.
[3]Robinson,S .L ..TrustandBreachofthePsychologicalContract[J].AdministrativeScienceQuarterly,1998,41:574-599.
引用本文
魏峰, 张文贤. 国外心理契约理论研究的新进展[J]. 外国经济与管理, 2004, 26(2): 12–16.
导出参考文献，格式为：
上一篇：国外创业研究的历程、动态与新趋势
下一篇：国外人力资源管理研究回顾与展望
