具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

创新研究 | F270

First published at: Oct 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20250424.401

《外国经济与管理》第47卷第10期, 页码：116 - 133

专题·企业ESG研究新视阈 | F270

ESG绩效期望落差的供应链溢出效应——来自商业信用融资的经验证据

罗进辉, 苏扬

在国家积极稳妥推进碳达峰碳中和目标和大力发展绿色生产力的背景下，倡导“义利并举”的ESG理念正在日益得到社会各界的广泛重视。本文利用2010—2022年A股上市公司的年度观察样本数据，基于组织期望理论...

First published at: Jul 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20241224.201

《外国经济与管理》第47卷第07期, 页码：3 - 19

战略管理 | F270

双重目标期望逆差与公司创业投资行为——基于组织结构的视角

谢韵典, 董静, 李辰

投资“赛道”的选择是公司创业投资活动首先要考虑的问题，并且对企业的战略收益具有重要影响。本文基于企业行为理论，检验财务、创新双重目标期望逆差对公司创业投资行业选择的影响，并将投资单元的结构...

First published at: Jan 20, 2025

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231031.101

《外国经济与管理》第47卷第01期, 页码：70 - 87

创新研究 | F270

父辈教育期望与子代创业抉择——来自千村调查的经验证据

张琦, 贺小刚

本文采用“千村调查”数据，对父辈教育期望是否会导致子代选择创业问题进行考察，实证研究发现：（1）父辈“望子成龙”的教育心态会促使成年子代倾向于开展创业活动，这支持了“家庭教育投资激励”的假...

First published at: Dec 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20231023.402

《外国经济与管理》第46卷第12期, 页码：72 - 87

公司治理 | F270

企业内外部社会责任背离研究：基于地区间制度期望视角

郑伟伟, 连燕玲, 王耶恩

企业履行内部和外部社会责任不一致会加剧不同群体之间的财富差距，不利于实现共同富裕的发展目标。本文基于中国地区间的制度差异，结合管理者决策中的期望效应，研究企业内外部社会责任背离的驱动因素。...

First published at: Aug 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230724.101

《外国经济与管理》第46卷第08期, 页码：36 - 52

战略管理 | F270

管理者谦卑、绩效期望落差与战略风险承担

雷星晖, 吴甲春, 苏涛永等

尽管现有研究强调管理者谦卑在组织管理中具有积极作用，但却没有就谦卑型管理者的风险承担意愿给出明确解释。通过引入绩效期望落差作为情境条件，本文实证考察了管理者谦卑与战略风险承担的关系，发现谦...

First published at: May 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230905.201

《外国经济与管理》第46卷第05期, 页码：51 - 64

经济管理 | F272.3

地区间制度期望落差与企业社会责任响应行为——基于中国上市公司的经验分析

连燕玲, 李沁, 郑伟伟

制度环境对企业战略行为的影响备受关注。文章结合制度理论和企业行为理论的逻辑框架，将企业所在地区的实际制度发展水平低于同行业其他企业所在地区的制度期望水平的差距，界定为地区间制度期望落差，基...

First published at: Jun 01, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2022.03.005

《上海财经大学学报》第24卷第03期, 页码：61 - 75

经济管理 | F272.3

经营期望落差、管理自主权与企业财务造假

连燕玲, 刘依琳, 郑伟伟

当企业面临经营困境时，企业是否会采取极端的败德行为来应对困境是一个值得探讨的重要问题。文章基于企业行为理论和高层梯队理论，采用2003-2016年我国A股上市企业数据，探讨了经营期望落差对企业财务造...

First published at: Apr 01, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2021.02.004

《上海财经大学学报》第23卷第02期, 页码：46 - 60，92

战略管理 | F270

绩效反馈与组织响应：文献综述与展望

李璨, 吕渭星, 周长辉

绩效反馈机制是企业行为理论的核心命题之一，是影响组织响应的基本机制，为研究企业创新与变革等战略行为提供了重要的分析视角。然而，绩效反馈机制有其内在复杂性，现有研究文献的理论指向多元，实证发...

First published at: Oct 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.10.007

《外国经济与管理》第41卷第10期, 页码：86 - 108

海外归来 | F830.91;F830.99

期望损失的后验分析

杜在超, JuanCarlos Escanciano

巴塞尔委员会已经批准用期望损失（Expected Shortfall，ES）作为市场风险指标对银行业进行监管，以替代现有的在险价值指标（Value-at-Risk，VaR）。这主要是因为期望损失满足风险度量应该满足的性质，而...

First published at: Dec 03, 2017

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.2017.12.006

《财经研究》第43卷第12期, 页码：74 - 99