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创业研究
| F270
什么样的高管团队能够做出商业模式创新?
韩炜
,
高宇
高管团队作为企业商业模式的设计者,其所拥有的经验与知识是商业模式形成与确立的重要输入,因而越来越被认为是影响商业模式创新的关键诱因。基于烙印理论,本文认为新创企业高管团队在创业相关行业积累...
First published at: Mar 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20211210.401
《外国经济与管理》
第44卷第03期
, 页码:136 - 152
专题讨论·企业社会责任
| F270
年龄
包容型社会责任: 研究前沿与展望
姜雨峰
,
潘楚林
,
郭鸿鹏
中国人口老龄化问题日益严峻,工作场所中员工年龄结构的改变不仅应该引起组织的重视,而且应该成为企业不同利益相关者共同关注的重要议题。年龄包容型社会责任是年龄多元化理论研究和实践管理的创新选择...
First published at: Aug 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.007
《上海财经大学学报》
第23卷第04期
, 页码:91 - 106
中国经济论坛
| F249.24
职业分割与流动人口户籍歧视的
年龄
差异
孟凡强
,
初帅
劳动力市场的歧视问题一直是研究的热点问题,当新生代农民工成为市场主力时,歧视是否也发生了改变?文章利用2016年中国流动人口动态监测调查数据,从职业分割的视角考察了户籍歧视的年龄差异。结果表明...
First published at: Dec 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.12.004
《财经研究》
第44卷第12期
, 页码:44 - 56
公共经济与管理
| C812
人口预期寿命与退休
年龄
姚海祥
,
魏嘉辉
,
马庆华
人口寿命的不断延长给中国养老事业带来越来越大的压力。文章在两期交叠世代模型的基础上引入退休,在市场完全竞争、充分就业和政府能够控制退休年龄的假设前提下,在个人、企业和政府的行为以及资本市场...
First published at: Apr 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.04.005
《财经研究》
第44卷第04期
, 页码:62 - 75
专题讨论•老龄化与创新
| C936;F272
退缩还是创新:受
年龄
歧视影响的员工行为解析
姜雨峰
年龄歧视对员工创新的负面影响已经成为企业不可忽视的重要问题。在我国老龄化进程不断加快和创新发展需求不断强化的背景下,研究年龄歧视对员工创新行为的负面影响以及缓解这种负面影响的路径,既有助于...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.002
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:18 - 30
公共经济与管理
| F840.67
生育政策调整、退休
年龄
延迟与城镇职工基本养老保险最优缴费率
景鹏
,
胡秋明
文章基于"十三五"规划建议提出适当降低社会保险费率的现实背景,从社会福利最大化视角,运用一般均衡模型对五种生育情景下不同退休年龄的城镇职工基本养老保险最优社会统筹缴费率进行测算,并分析降低社会...
First published at: Jan 25, 2016
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2016.04.003
《财经研究》
第42卷第04期
, 页码:26 - 37
经济社会
| F842.6
少子老龄化、公共养老金支出与提高退休
年龄
——基于OECD国家的经验比较
柳清瑞
,
苏牧羊
在人口生育率下降与预期寿命延长的双重作用下,OECD国家普遍出现了少子老龄化危机。根据公共养老金支出水平模型及其参数的敏感性分析,老年抚养比不断上升将导致公共养老金支出水平逐步提高,提高退休年龄...
First published at: Jun 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2016.03.007
《上海财经大学学报》
第18卷第03期
, 页码:74 - 93,107
公共经济与管理
退休
年龄
、生育政策与中国基本养老保险基金的可持续性
于 洪
,
曾 益
文章基于我国人口老龄化对养老保险体系可持续发展影响日益凸显的现实背景,运用系统精算模型对四种情况下我国基本养老保险基金的财务运行状况进行动态模拟,以重点观察延迟退休年龄与调整生育政策所产生...
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《财经研究》
第41卷第06期
, 页码:
中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与
年龄
效应——基于队列分析方法的发现
魏下海
,
董志强
文章运用队列分析方法,基于中国工业企业数据,从企业代际和年龄视角诠释了劳动收入份额变动模式。结果表明:(1)劳动收入份额代际效应呈"U形"特征,1985年后诞生的企业呈逐代上行趋势;劳动收入份...
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《财经研究》
第39卷第01期
, 页码:84 - 94
公共经济与管理
延迟退休
年龄
与养老保险收支余额:作用机制及政策效应
张熠
文章通过连续时间养老金收支模型分析认为延迟退休年龄对养老保险计划收支余额的影响来自四个方面的效应,即缴费年限效应、领取年限效应、替代率效应和差异效应。改革的最终效果是上述四种效应共同作用的...
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《财经研究》
第37卷第07期
, 页码:5 - 17
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