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专刊·管理哲学与中国式管理
| F270
中国营销学自主知识体系构建的哲学基础探析
贾利军
,
贺达豪
,
邓涵月
等
本文审视了现代营销学受科学主义牵引走向与实践脱节及其在后现代主义思潮下迈向理论碎片和意义迷失等多重困境的根源,即在原子论世界观的观照下社会科学的整体危机。同时指出该危机为中国营销学自主知识...
First published at: Nov 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20241225.102
《外国经济与管理》
第47卷第11期
, 页码:31 - 44
公司治理
| F270
董事长贫困经历何以影响企业薪酬公平性?
李惠
,
刘振杰
本文以高阶理论、社会阶层理论和印记理论为理论基础,从企业承担员工社会责任的视角,研究有过贫困经历的董事长对企业薪酬公平性的影响,即考察其对企业内、外部薪酬差距的影响。主要结论是:由有过贫困...
First published at: Sep 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240319.101
《外国经济与管理》
第47卷第09期
, 页码:106 - 119
专题讨论·城乡融合发展
| F321.4
农民合作社发展的增收效应:基于村庄内部溢出作用的视角
陈飞
,
李玲
在共同富裕的新征程中,农民合作社被赋予促进农户和现代农业发展有机衔接的使命,评估其联农助农的政策效能有助于优化现代农业产业体系实践方向和实现乡村振兴。文章借鉴新内生发展理论,基于村庄内部溢...
First published at: Aug 03, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20250417.302
《财经研究》
第51卷第08期
, 页码:36 - 50
营 销
| F270
文化松紧度如何影响消费者行为:研究述评与展望
万秋艳
,
姚琦
基于社会规范强度和对规范偏离的容忍度,文化呈现出松—紧差异。不同于以往基于内在价值观视角的文化维度,从外部社会规范视角提出的文化松紧度成为近年来的文化研究热点。文化松紧差异体现在规范和机构...
First published at: Jul 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20250405.301
《外国经济与管理》
第47卷第07期
, 页码:141 - 152
马克思主义政治经济学中国化时代化研究
| F091.3;F124
积累的
社会
结构学派的劳动过程与劳动控制理论:渊源、演进与启示
李帮喜
,
姜力榕
积累的社会结构学派诞生于20世纪70年代末“滞胀”危机和劳资矛盾冲突的双重背景,在继承马克思主义政治经济学的劳动过程理论和历史唯物主义方法论的基础上,聚焦资本主义劳动制度和积累的社会结构的历史...
First published at: Aug 01, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2025.04.001
《上海财经大学学报》
第27卷第04期
, 页码:3 - 16,36
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
| F049;F063.4;F047
畅通国内大循环是否推进了共同富裕?——来自中国家庭微观调查的经验证据
洪俊杰
,
刘晓宇
在推进共同富裕的历史进程中,应着力消除生产、分配、流通、消费等关键环节的制度性阻滞,实现经济运行总量平衡与结构优化,而国内大循环在其中发挥了关键作用。文章基于中国家庭微观调查数据和省级面板...
First published at: Mar 03, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20250225.201
《财经研究》
第51卷第03期
, 页码:35 - 49
创业研究
| F270
制度和企业家特征如何影响
社会
创业活跃度?——基于模糊集定性比较分析方法的研究
张启迪
,
俞睿骁
,
苏中锋
社会创业受制度要素和企业家特征的共同影响。本文整合关于制度与企业家特征的五个前因条件(政府行动主义、后物质主义价值观、创业教育、自我效能、失败恐惧),利用40个国家样本数据,应用fsQCA方法探...
First published at: Mar 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240122.402
《外国经济与管理》
第47卷第03期
, 页码:19 - 32
创新研究
| F270
企业“表里不一”与创新折损:内外部
社会
责任差异的视角
翁若宇
,
宁博
,
陈秋平
企业在内外部社会责任表现方面可能存在“表里不一”,即出现外部社会责任优于内部社会责任的结构失衡问题。本文基于沪深A股上市公司样本构建起企业外部与内部社会责任水平的差异指标,并据此检验企业社...
First published at: Jan 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240829.401
《外国经济与管理》
第47卷第01期
, 页码:121 - 136
专题讨论·数字化转型与社会福利效应
| F812.2
数字化转型与企业
社会
保险缴费
宋经翔
,
金刚
,
武传昊
等
在数字经济迅猛发展与新质生产力加速培育的时代背景下,从数字化转型的视角探讨其对社会保险制度的冲击,对于实现经济高质量发展与增进民生福祉的有机统一具有重要现实意义。文章基于企业层面数据,系统...
First published at: Feb 01, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2025.01.007
《上海财经大学学报》
第27卷第01期
, 页码:93 - 107
人力资源管理
| F270
平台型领导赋能共同成长:“己欲达而达人”的反哺学习机制
熊立
,
方佳星
,
罗元大
等
平台型领导是一种以知识型团队共同成长为终极目标的新型领导模式。然而,学界对该类领导与成员、团队三方互动成长的具体机制尚不清楚,尤其是作为共生系统源动力的平台型领导如何假手于成员来赋能自我成...
First published at: Jan 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240619.301
《外国经济与管理》
第47卷第01期
, 页码:88 - 103
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