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公司治理
| F270
CEO继任模式与家族企业国际化变动程度——基于制度逻辑视角的实证研究
曾颖娴
,
邹立凯
,
梁强
本文基于制度逻辑视角,以中国A股上市家族企业为样本,通过CEO继任前后的国际化变动程度的对比,分别探究二代成员和非家族成员继任CEO与家族企业国际化变动程度的关系,并探索影响这一关系的组织情境的...
First published at: Feb 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.201
《外国经济与管理》
第46卷第02期
, 页码:3 - 18
公司治理
| F270
家族二代何以成为企业创新的推动者?——家族传承异质性对企业创新影响研究
陈德球
,
徐婷
根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承,从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明,与培养继承的接班二代相比,父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水...
First published at: Sep 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.202
《外国经济与管理》
第45卷第09期
, 页码:79 - 96
专题讨论·民营经济发展
| F272.3
代际传承
与家族企业并购行为:基于传承多阶段演进视角
许宇鹏
,
徐龙炳
当公司并购面对家族企业代际传承复杂性时,“基业长青”的初心是否会遭遇挑战和不确定性?文章基于代际传承多阶段演进的视角,考察了家族企业并购行为的内在机理与影响机制。研究发现,进入传承准备期的...
First published at: Jul 03, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230316.101
《财经研究》
第49卷第07期
, 页码:138 - 152,168
东方管理
| F276.5
家族企业商会资本
代际传承
研究——基于中国上市家族企业的实证研究
陈建林
,
夏泽维
,
李瑞琴
党的十九大报告明确指出“打造共建共治共享的社会治理格局”,而商会是企业参与社会治理的重要平台。本文以2007—2016年发生代际传承的上市家族企业为样本,研究家族企业商会资本的代际...
First published at: Nov 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200801.204
《外国经济与管理》
第42卷第11期
, 页码:125 - 139
战略管理
| F270
“后天的慈善家”——传承背景下家族企业慈善捐赠研究
邹立凯
,
宋丽红
,
梁强
本文结合我国家族企业逐渐进入交接班的背景,将家族企业慈善捐赠的动因从“社会—企业”维度扩展到“家族”维度,基于家族可持续发展战略并结合社会情感财富理论提出慈善捐赠...
First published at: Mar 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.006
《外国经济与管理》
第42卷第03期
, 页码:118 - 135
创新研究
| F270
继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角
邹立凯
,
王博
,
梁强
尽管围绕家族企业创新的研究已愈发深入,但对于传承背景下的家族企业创新研究结论则尚未清晰,鲜有研究思考创一代后继任者的身份差异对企业创新决策的影响。本文聚焦于家族企业继任CEO的来源差异,以合...
First published at: Mar 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.03.009
《外国经济与管理》
第41卷第03期
, 页码:126 - 140
经济史·经济思想史研究
| F092.6
近代中国家族企业
代际传承
与“泛家族化”股权融资思想
程霖
,
周艳
“泛家族化”股权融资思想对于家族企业的代际传承有着十分重要的指导意义,但现有研究关于股权融资在我国家族企业代际传承中的潜在作用尚未形成统一认识,更是甚少涉及理论和思想层面的分析。...
First published at: Nov 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.11.005
《财经研究》
第44卷第11期
, 页码:61 - 73
公司治理
社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破
朱沆
,
叶琴雪
,
李新春
长期以来,家族企业研究主要基于其他领域的理论展开,而缺乏自己的理论范式。近年来,综合社会、心理与文化观点的社会情感财富(socioemotional wealth,SEW)理论的提出,给家族企业研究提供了一个全新的视角,...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第12期
, 页码:56 - 62
家族企业
基于利他主义视角的家族企业代理问题与
代际传承
研究
徐萌娜
,
周生春
家族利他主义构成了家族企业的一个重要特点。本文认为,家族企业中的利他主义不仅涉及代理问题,而且还影响代际传承。企业主若能区分单向与双向利他主义,致力于构建家族企业的道德价值观,就不但能够减少代...
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《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:52 - 57
家族企业
家族企业
代际传承
研究的起源、演进与展望
窦军生
,
贾生华
本文在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基础上,初步构建了一个关于家族企业代际传承研究的整合框架,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实状况,对国内该研究领域未来的发展趋势进行了展望,以期...
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《外国经济与管理》
第30卷第01期
, 页码:59 - 65
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