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【相同标签:【道德认同】找到:3条论文】
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人力资源管理
| C930
鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被
道德认同
调节的怠惰行为
郭晟豪
,
萧鸣政
本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应。实证发现:集体主义人力资源管理能够提升员工的归属感,使员工感到自己是组织...
First published at: Aug 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.08.004
《外国经济与管理》
第39卷第08期
, 页码:40 - 55
组织研究
| F270
企业伪善、道德推脱与亲组织非伦理行为:有调节的中介效应
赵红丹
,
周君
近年来,企业社会责任履行过程中的伪善行为越来越得到社会各界的广泛关注。然而这种伪善行为是否会通过社会认知或学习而传染给员工,从而形成一种不道德行为的内部连锁现象?这些问题的答案尚不可知。本...
First published at: Jan 20, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.01.002
《外国经济与管理》
第39卷第01期
, 页码:15 - 28
理论前沿
道德倾向与慈善捐赠行为关系实证研究——基于
道德认同
的调节作用
林志扬
,
肖前
,
周志强
关于企业慈善捐赠问题学术界已经有了大量的研究成果,但关于个人慈善捐赠行为的研究则鲜有人问津。本文就道德认同(内在化和表征化)对道德倾向(功利导向和义务导向)与个人慈善捐赠行为关系的调节作用进行...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第06期
, 页码:15 - 23
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