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组织研究
国外团队认同研究进展与展望
栾琨
,
谢小云
本文基于国外团队认同研究的已有进展,首先介绍了组织内部认同的研究焦点从"组织认同"到"团队认同"的迁移;然后分析了团队认同构念从个体层次向集体层次的发展;接下来围绕群体动机和...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第04期
, 页码:57 - 64
人力资源管理
国外双重认同研究前沿探析
莫申江
,
王重鸣
本文首先对单一组织认同概念向双重(多重)认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重(多重)认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第10期
, 页码:52 - 57
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