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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
差异、偏见还是不公:企业
数智
化对女性领导任用的影响研究
段瑞焜
,
吴以琪
本文基于2011—2021 年A股上市公司的企业微观数据,探讨了企业数智化进程对女性领导任用的影响及作用机制。研究结果表明:(1)企业数智化进程对女性领导任用起抑制作用。(2)这种作用主要来源于职业发...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.105
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:39 - 54
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人与人工智能的研究及其对组织管理的意义
张志学
,
贺伟
随着人工智能技术迅猛发展并逐步渗透于组织管理,本期专刊旨在引发学者对于人工智能导致的组织管理变革的关注,并推动相关研究的开展。前沿技术在提高组织效能、赋能组织管理的同时,也带来了人类员工被...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:3 - 17
专题讨论·新质生产力
| F272
供应链
数智
化建设赋能制造企业新质生产力——基于供应链创新与应用试点城市建设的准自然实验
谢家平
,
郑颖珊
,
董旗
伴随数字经济的迅猛发展,作为制造业核心纽带的供应链呈现出数智化的发展趋势,或可对企业新质生产力产生深远影响。文章基于赋能理论,从宏观政策制度赋能与数字赋能视角切入,利用2014—2022年沪深A股...
First published at: Oct 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.05.002
《上海财经大学学报》
第26卷第05期
, 页码:15 - 29
专刊•数智时代的自我管理和自我领导
| F270
数智
时代的自我管理和自我领导:现状与未来
张志学
,
赵曙明
,
连汇文
等
本专刊旨在呼吁学界关注数智时代下个体层面的自我管理和自我领导的研究。在新技术革命浪潮下,平台经济、远程办公、人机共存系统等新经济形态和组织模式层出不穷。数智技术既使组织变得更加开放、扁平、...
First published at: Nov 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210918.101
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:3 - 14
经济管理
| D63 ;F270
数智
化时代下企业社会责任的创新与治理
阳镇
,
陈劲
数智化时代的本质是以数字信息技术驱动的一轮经济社会变革,人类逐步迈向平台经济与智能算法社会。数智企业成为数智化时代全新微观组织,在重塑生产效率与社会生产力的同时也引发了一系列突出社会问题,...
First published at: Dec 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.06.003
《上海财经大学学报》
第22卷第06期
, 页码:33 - 51
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