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【相同标签:【互惠】找到:6条论文】
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专题讨论·高质量就业
| F241.2;F063.4
乌鸟私情,愿乞终养:父辈健康与子女劳动供给
张永峰
,
路瑶
家庭中普遍存在成年子女照料老龄父辈健康的现象,这在饱受儒家文化熏陶的中国表现得尤为明显。文章利用2015年中国健康与养老追踪调查数据研究发现:父辈隐性健康变化并未引致子女退出劳动力市场,而父辈...
First published at: May 03, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20220216.302
《财经研究》
第48卷第05期
, 页码:64 - 79
公共经济与管理
| F812.45;F275.5
政府补助是否会影响企业避税行为?
邓博夫
,
刘佳伟
,
吉利
传统“理性经济人”假定是西方经济学研究的基础,认为一切从事社会经济活动的个体的行为均以利益最大化为目的,这直接影响了后来的学术研究和理论发展,也使得目前在讨论政企互惠关系时倾向于将其置于合...
First published at: Jan 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2019.01.007
《财经研究》
第45卷第01期
, 页码:109 - 121
理论前沿
破解社会合作难题:强
互惠
真的够强吗?——基于公共品实验研究
汪崇金
,
聂左玲
大量的公共品实验显示,即使无外在权威干预,强互惠行为也能够维系公共品自愿供给合作,这为理解“人类社会合作何以可能”之谜开启了一扇窗。然而,破解社会合作难题,强互惠行为真的够强吗?近年来,学...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第05期
, 页码:
人力资源管理
工作压力学习效应研究述评与三元
互惠
模型构建
赵欣
,
刘倩
,
于玲玲
传统研究仅关注工作压力的负面结果,Karasek动态模型则首次强调其学习效应,引领了该领域近二十年的研究。本文围绕Karasek动态模型回顾相关研究文献,指出了工作压力理论由消极到积极、由静态到动态、由被...
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《外国经济与管理》
第35卷第02期
, 页码:52 - 62
心理契约理论与组织支持理论比较研究
孙晓华
,
戚振东
,
段兴民
本文在文献回顾的基础上,总结了两理论在研究问题的角度、对员工行为与态度作用机理的认识等方面存在的区别,并揭示了两理论在理论基础、研究目的、导致的结果等方面具有的相似性。最后,文章指出了深入研...
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《外国经济与管理》
第28卷第04期
, 页码:34 - 39
长期隐性
互惠
合约下的超稳定社会结构研究
石磊
,
钱勇
本文分析了中国传统社会结构的超稳定性特征。利用中国传统社会长期隐性互惠合约,说明了对于声誉偏离的冲击和整个社会结构具有趋向于超稳定状态的趋势。在经济发展较为缓慢的情况下,如果社会结构的设计者...
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《上海财经大学学报》
第06卷第04期
, 页码:7 - 15
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