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9957“东方管理”概念自提出以来，其存在的合法性一直遭受质疑。本文对东方管理理论进行了梳理，系统阐述其定义、研究边界、研究方法及传统文化与东方管理的关系，发现东方管理思想符合现代企业的发展规律，表现出时代性和先进性，与西方管理有着较为明显的差异。东方管理研究方法从早期人文主义研究向科学实证主义发展，研究内容多元化，取得了一定的成绩。但目前还未形成完整的理论体系，范式和方法论的发展没有取得重要突破，对国际核心管理理论影响较弱。未来研究应立足于东方社会文化情境，分析东西方管理理论的异同，探寻东方文化背景下管理理论和企业实践规律，建构东方管理理论体系。
当西方遇见东方：东方管理理论研究综述
摘要
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引用本文
苏勇, 段雅婧. 当西方遇见东方：东方管理理论研究综述[J]. 外国经济与管理, 2019, 41(12): 3-18.
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