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人力资源管理
| F270
创造力的双刃剑效应——基于悖论视角的解读
刘子旻
,
任润
近年来,创造力领域的研究者逐渐将注意力从“什么能带来创造力”转向“创造力会带来什么”。相关研究陆续发现了创造力的双刃剑效应,但现有研究大多视角分散,尚未形成对创造力双刃剑效应的全面刻画或深...
First published at: Aug 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230109.301
《外国经济与管理》
第45卷第08期
, 页码:137 - 152
公司治理
| F270
从合法到合德:独立董事履职动机的演进研究
胡建雄
,
殷钱茜
近年来,针对“花瓶独董”现象,学界强调需要完善独立董事制度的建设,但却只触及了独立董事未有效履职的局部性问题。事实上,独立董事令人失望的社会表现根植于其履职动机只停留于满足合法即可的阶段,...
First published at: Oct 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190703.004
《外国经济与管理》
第41卷第10期
, 页码:31 - 44
组织研究
| F270
道义公平研究述评与展望
任巍
,
王一楠
早期研究认为,人们追求公平的动机在于自利或者对人际关系的需求,进而提出了工具模型和人际关系模型。然而最新研究指出人们珍视公平源于道德义务,而追求公平的目的就是公平自身,这种动机被称为道义公...
First published at: Dec 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.12.008
《外国经济与管理》
第38卷第12期
, 页码:103 - 112
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上海财经大学学报
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