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创新研究
| F270
高管海外经历能促进企业绿色创新吗?
张增田
,
姚振玖
,
卢琦
等
绿色创新是实现可持续发展的重要推动力,如何从企业内部激励绿色创新是当前学术界关注的重要话题。以2008—2020年中国A股上市公司为研究样本,实证检验了高管海外经历对企业绿色创新的影响效应和作用机...
First published at: Aug 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20221219.401
《外国经济与管理》
第45卷第08期
, 页码:68 - 82
公司治理
| F270
国有企业聘用职业经理人能改善企业信息环境吗?——来自分析师预测的证据
孙淑伟
,
陆敏敏
,
杨玉龙
本文选取国有上市公司为样本,构建多时点差分模型,研究发现当国有企业聘用的总经理或财务总监为职业经理人时,分析师对该企业预测的偏误和分歧度均显著更低,即职业经理人能改善企业的信息环境。影响机...
First published at: Feb 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220508.203
《外国经济与管理》
第45卷第02期
, 页码:41 - 56
特刊·家族企业与共同富裕
| F270
厚此薄彼还是一视同仁?——高管结构性权力配置与家族企业长期投资
严若森
,
赵亚莉
如何配置家族高管与非家族高管的结构性权力以保证经营决策的科学性,对于家族企业的长期发展来说至关重要。本文以2012—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,考察高管结构性权力配置对家...
First published at: Oct 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220809.102
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:54 - 69
专题·国内国际双循环
| F270
母公司高管海外经历如何影响海外子公司的绩效?
朱佳信
,
祝继高
,
梁晓琴
跨国企业内部何种联结有助于提升海外子公司绩效?本文基于跨国企业的资源——母公司高管海外经历,以资源依赖理论为核心视角,阐释了东道国经历与非东道国经历如何影响海外子公司绩效,并且通...
First published at: Sep 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220630.203
《外国经济与管理》
第44卷第09期
, 页码:35 - 50
经济管理
| F270
海归高管与企业创新:基于文化趋同的视角
淦未宇
,
刘曼
基于2011-2017年中国A股上市公司数据,文章以海外经历作为高管文化特征的代理,从文化视角探索公司高管团队海外背景对企业创新的影响。研究发现,海归高管显著促进了企业创新投入。受组织异质情境影响,...
First published at: Feb 01, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2022.01.007
《上海财经大学学报》
第24卷第01期
, 页码:92 - 106
专题讨论·国有企业治理
| F276.1
非CEO高管差异化薪酬与国有企业代理效率
徐悦
,
刘运国
,
蔡贵龙
全面深化国有企业改革要求对高管实行差异化的薪酬分配方案,但国有企业的公平偏好与集体主义文化使高管之间的薪酬差异程度在改革实践中难以把握。文章以“搭便车”现象更为严重的国有企业非CEO高管为视...
First published at: Mar 03, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20210119.101
《财经研究》
第47卷第03期
, 页码:65 - 79
公司治理
| F270
高管异地工作与企业创新
雷光勇
,
邵悦
,
章红霞
高管的文化基因是影响企业创新活动的重要因素之一。伴随着人口流动的增加,高管异地工作成为常态。高管异地工作,即高管选择与籍贯地不同的地区工作。异地环境可能通过塑造企业高管行为进而对企业行为产...
First published at: Dec 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200816.202
《外国经济与管理》
第42卷第12期
, 页码:44 - 55
人力资源管理
| F270
管理研究中的女性形象——基于管理学国际期刊的文献分析
吴欣桐
,
陈劲
,
朱子钦
性别议题是组织与管理研究中的前沿领域,旨在探讨工作场所中的女性由于生理和社会性别差异对组织中各种绩效指标的影响。本研究将管理学国际期刊中发表的与性别议题相关的文献作为文献池,通过对文献的计...
First published at: Nov 20, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200525.301
《外国经济与管理》
第42卷第11期
, 页码:64 - 80
公司财务
| F270
高管学术经历影响企业研发操纵了吗?
苑泽明
,
王培林
,
富钰媛
研发操纵是指管理层忽略研发事实而对研发会计科目进行主观操纵的行为,对企业创新绩效以及外界利益相关者的决策活动均造成不良影响,因此,如何对其进行治理成为亟待研究的现实问题。在改革开放“...
First published at: Aug 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200409.202
《外国经济与管理》
第42卷第08期
, 页码:109 - 122
战略管理
| C930
“扶大厦之将倾”:女性高管、危机企业反转与管理者认知
徐高彦
,
李桂芳
,
陶颜
等
现实中不少知名企业在遭遇危机时会聘任女性高管,出人意料的是相当数量的企业由此成功实现了反转,这一事实背后的逻辑引人深思。作为组织能力、战略选择与组织绩效间关系机理的底层逻辑,管理者认知是决...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200312.301
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:42 - 59
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