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首页  >  相同标签论文聚合
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“诚信度测验”在人力资源管理中的应用及前景
陈丽君
员工诚信度测验是继能力测验和个性测验后 ,引入到人力资源选拔中的又一种选拔测验方法。本文系统地回顾了该选拔方法在西方国家企业中的应用及存在的问题 ,并对其在我国人事选拔实践中的应用和将来的研究...
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《外国经济与管理》第22卷第11期, 页码:24 - 27
  
人事测评技术及其理论发展
梁建
本文介绍了人事测评的目的及其评价标准 ,探讨了几种常用测评工具的理论依据 ,并结合相关研究介绍了其预测效度情况 ,最后总结了近年来人事测评领域的理论发展。
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第22卷第07期, 页码:19 - 23

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版权所有 2025 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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