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  人力资源管理  |  F270
员工职场偏差行为对其自身的影响：基于情感事件理论的探讨
孙利平, 陈晨, 陈煊煊 等
First published at: Jun 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201123.401
《外国经济与管理》第43卷第06期, 页码：138 - 152
  人力资源管理
企业员工工作投入研究综述
骆静, 廖建桥
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《外国经济与管理》第29卷第05期, 页码：40 - 46
  
国外组织政治知觉研究综述
黄忠东
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《外国经济与管理》第26卷第03期, 页码：15 - 18
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