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【相同标签:【工作—家庭平衡】找到:2条论文】
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人力资源管理
| F270
悖论式领导如何促进员工
工作—家庭平衡
?
陈海啸
,
关浩光
悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响。通过提出一个有调节的...
First published at: Jan 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200924.301
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:92 - 107
人力资源管理
个性化契约研究述评与展望
杨柳
,
贾自欣
目前,个性化契约已成为雇佣关系研究领域的一个新的研究方向。个性化契约是能够满足现代组织中员工和雇主双方利益的工作安排。本文从概念、测量以及影响因素和影响结果等方面述评了个性化契约的研究现状,...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第08期
, 页码:58 - 65
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上海财经大学学报
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