5187 
3476“慢就业”是毕业生为了找到合适工作而主动选择暂不就业的状态，普遍被视为高质量就业的具体表现，而其职业损失常常被忽略。这容易夸大“慢就业”对毕业生就业的促进作用，忽略了很多毕业生选择消极“慢就业”以及“慢就业”对毕业生就业能力的抑制作用，从而有可能使“慢就业”成为毕业生高质量就业的阻碍。文章从工资收入和工作职位两个方面，考察了“慢就业”对毕业生就业的负面影响，结果显示：“慢就业”显著降低了毕业生的工资收入和工作职位。进一步机制分析表明，受限于较低的就业意愿，很多毕业生选择消极“慢就业”，很难借此提高需求与供给匹配程度；同时，“慢就业”所产生的“职业空档期”导致毕业生就业能力下降，也阻碍了其实现要求与能力的匹配；而且，两项匹配都存在滞后效应，会抑制毕业生的长期职业发展。据此，文章认为可以从加强毕业生就业服务、发展“间隔年”项目以及建立终身学习制度等方面促进各级各类毕业生及时和高质量就业。
“慢就业”的职业损失：工资收入和工作职位
摘要
参考文献
4 蒋利平. 社会主要矛盾转化视角下大学生“慢就业”现象解读及治理[J]. 当代青年研究,2020,(6):70−76. DOI:10.3969/j.issn.1006-1789.2020.06.011
5 廉思. “尼特族”的群体特征及行为动机研究[J]. 人民论坛,2021,(1):84−87. DOI:10.3969/j.issn.1004-3381.2021.01.022
7 刘畅, 易福金, 徐志刚. 父母健康: 金钱和时间孰轻孰重?−农村子女外出务工影响的再审视[J]. 管理世界,2017,(7):74−87. DOI:10.3969/j.issn.1002-5502.2017.07.007
16 谭杰, 吴强. 新时代下尼特族群体特征的新趋势−基于广东四个县区实证调查的分析[J]. 中国青年研究,2021,(6):84−93. DOI:10.3969/j.issn.1002-9931.2021.06.012
19 王子成, 杨伟国. 就业匹配对大学生就业质量的影响效应[J]. 教育与经济,2014,(3):44−52,57. DOI:10.3969/j.issn.1003-4870.2014.03.008
20 谢勇, 李珣. 大学生的工作搜寻时间及其影响因素−基于生存模型的实证研究[J]. 北京大学教育评论,2010,(2):158−167,192. DOI:10.3969/j.issn.1671-9468.2010.02.014
23 Curry M, Mooi-Reci I, Wooden M. Intergenerationally penalized? The long-term wage consequences of parental joblessness[J]. Social Science Research,2022,103: 102650. DOI:10.1016/j.ssresearch.2021.102650
24 Edwards J. Challenges and opportunities for the internationalization of higher education in the coming decade: Planned and opportunistic initiatives in American institutions[J]. Journal of Studies in International Education,2007,11(3-4): 373−381. DOI:10.1177/1028315307303920
25 Eriksson S, Rooth D-O. Do employers use unemployment as a sorting criterion when hiring? Evidence from a field experiment[J]. American Economic Review,2014,104(3): 1014−1039. DOI:10.1257/aer.104.3.1014
27 Nekoei A, Weber A. Does extending unemployment benefits improve job quality?[J]. American Economic Review,2017,107(2): 527−561. DOI:10.1257/aer.20150528
28 Schmieder J F, von Wachter T, Bender S. The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages[J]. American Economic Review,2016,106(3): 739−777. DOI:10.1257/aer.20141566
29 Schmillen A, Umkehrer M. The scars of youth: Effects of early-career unemployment on future unemployment experience[J]. International Labour Review,2017,156(3-4): 465−494. DOI:10.1111/ilr.12079
30 Tomlinson M. Graduate employability: A review of conceptual and empirical themes[J]. Higher Education Policy,2012,25(4): 407−431. DOI:10.1057/hep.2011.26
引用本文
靳卫东, 李淑玥, 何丽. “慢就业”的职业损失：工资收入和工作职位[J]. 财经研究, 2022, 48(7): 33-47.
导出参考文献，格式为：
