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专刊·管理哲学与中国式管理
| F270
从互作效应到整体进化:共生理念驱动的
组织范式
重构
陈春花
,
秦子忠
,
朱丽
人工智能时代的加速演进正深刻重塑组织生存与发展的底层逻辑,传统工业时代以竞争为主导的范式面临价值创造效能递减的困境。本研究基于生物学“互作效应”原理,重构共生理念的理论内涵,提出共生理念驱...
First published at: Nov 20, 2025
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20250804.101
《外国经济与管理》
第47卷第11期
, 页码:3 - 17
组织研究
论组织理论范式的转换
罗珉
本文认为,组织理论范式的转换,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话。更重要的是,组织理论范式的转换,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播。
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《外国经济与管理》
第30卷第08期
, 页码:18 - 22
客户化企业
组织范式
探析
于建原
,
李清政
本文介绍并梳理了主要由欧洲营销学家从营销学研究视角提出的“客户化企业组织范式”的观点和思想。客户化企业组织范式完全不同于管理组织学的生产者“控制”和“猎取”顾客的视角。建立客户化企业组织是...
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《外国经济与管理》
第29卷第03期
, 页码:9 - 17
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