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专题讨论•老龄化与创新
| C936;F272
退缩还是创新:受年龄歧视影响的员工行为解析
姜雨峰
年龄歧视对员工创新的负面影响已经成为企业不可忽视的重要问题。在我国老龄化进程不断加快和创新发展需求不断强化的背景下,研究年龄歧视对员工创新行为的负面影响以及缓解这种负面影响的路径,既有助于...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.002
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:18 - 30
心理契约理论与组织支持理论比较研究
孙晓华
,
戚振东
,
段兴民
本文在文献回顾的基础上,总结了两理论在研究问题的角度、对员工行为与态度作用机理的认识等方面存在的区别,并揭示了两理论在理论基础、研究目的、导致的结果等方面具有的相似性。最后,文章指出了深入研...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第04期
, 页码:34 - 39
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