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【相同标签:【战略共识】找到:3条论文】
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组织研究
| F270
和谐的力量:劳动关系氛围对组织韧性的影响
迟冬梅
,
段升森
,
张玉明
和谐劳动关系氛围是指员工在参与管理的过程中对组织劳动关系和谐性的心理感知,有助于形成组织内部劳资双赢的局面,深刻影响员工行为和组织绩效。在近几年不确定性事件频发的背景下,本文主要关注和谐劳...
First published at: Jan 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220929.302
《外国经济与管理》
第45卷第01期
, 页码:88 - 103
特刊·组织韧性研究
| F270
信念的力量:工匠精神对组织韧性的影响研究
段升森
,
迟冬梅
,
张玉明
本文基于工作价值观理论,利用来自科技型中小企业的大规模抽样调查数据,深入探讨了工匠精神这一有着深刻时代烙印的员工职业信念对组织韧性的影响。研究发现,工匠精神对组织韧性具有促进作用。进一步的...
First published at: Mar 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.10201102.102
《外国经济与管理》
第43卷第03期
, 页码:57 - 71
战略研究
战略共识
理论研究述评
黄再胜
战略共识(strategy consensus)历来是战略管理理论研究的一个热点问题。但是,学术界一直未能就战略共识的内涵、结构维度及其前因和结果等问题达成基本共识。本文力图通过文献回顾和理论检讨,理清战略共识...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第03期
, 页码:11 - 17
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