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特刊·组织韧性研究
| F270
组织韧性:最新文献评述
李平
,
竺家哲
组织韧性是当今企业在多变、不确定、复杂、模糊的情境下应对危机的核心能力。本文通过对过去5年英文顶级期刊文献的梳理和整合,系统地归纳了西方文献对组织韧性的定义、前因、调节变量、作用机制、过程...
First published at: Mar 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210122.101
《外国经济与管理》
第43卷第03期
, 页码:25 - 41
战略管理
| F270
战略学习:研究述评与展望
张春阳
,
徐岩
,
丁堃
战略学习是组织基于战略高度全局统筹与整合来自不同层级的组织学习以及知识管理活动,共同为组织未来战略发展和竞争优势提供服务,是组织在复杂多变的环境中提升竞争优势的一种必要手段,并成为学术界和...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200326.101
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:60 - 73
人力资源管理
| F270
差错管理氛围研究述评与展望
尹奎
,
孙健敏
,
陈乐妮
面对动态、复杂的外部环境和人类的有限理性,个体很难通过有限的知识和能力避免差错的发生。组织中的差错亦不可避免,如何应对差错成为每个组织面临的现实问题。差错管理以一种积极的视角看待差错,是组织...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.02.006
《外国经济与管理》
第38卷第02期
, 页码:75 - 87
组织研究
| F270
组织即兴的形成机制研究:基于社会网络和组织学习理论
王军
,
曹光明
,
江若尘
近年来,越来越多的企业通过提升组织即兴运作水平来改善组织战略能力和获取竞争优势。本文以社会网络和组织学习理论为基础,构建出一个组织即兴形成机制的概念模型,以各类具有即兴运作经验的企业为研究对...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.02.003
《外国经济与管理》
第38卷第02期
, 页码:33 - 48
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