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【相同标签:【organizational innovation】找到:4条论文】
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创新研究
| F270
政策与文化因素组态效应对企业创新的影响——一项基于fsQCA方法的研究
石声萍
,
何新月
,
杨刚
等
本文以重庆、江苏的42家企业为案例样本,基于组织文化视角,结合中国制度转型背景下的政策环境特性,应用组态思维和模糊集定性比较分析方法整合了政策环境层面与组织文化层面的6个前因条件,探讨了影响...
First published at: Dec 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200821.401
《外国经济与管理》
第42卷第12期
, 页码:89 - 103
战略管理
| F270
战略学习:研究述评与展望
张春阳
,
徐岩
,
丁堃
战略学习是组织基于战略高度全局统筹与整合来自不同层级的组织学习以及知识管理活动,共同为组织未来战略发展和竞争优势提供服务,是组织在复杂多变的环境中提升竞争优势的一种必要手段,并成为学术界和...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200326.101
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:60 - 73
创新研究
| F270
慧眼识珠:创意识别的研究现状及未来方向
齐舒婷
,
白新文
,
林琳
创意识别指对创意新颖性与实用性的评价与筛选,是连接创意产生和实施阶段的关键桥梁,引导组织创新的方向。本文系统整理了创意识别的研究现状和未来方向。基于现有文献,首先介绍了创意识别的内涵;而后...
First published at: Jul 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.07.003
《外国经济与管理》
第41卷第07期
, 页码:42 - 57
人力资源管理
| F270
知识型领导研究述评与展望
刘江芹
,
叶茂林
,
彭坚
知识经济对领导者提出了新的要求与挑战,使得传统领导理论的效用价值受到了一定的限制。在这一背景下,各式领导理论层出不穷。其中,知识型领导是近年来较受关注的一种符合时代要求的新型领导理论。知识型...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.01.005
《外国经济与管理》
第38卷第01期
, 页码:54 - 64
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