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  专刊•数智时代的自我管理和自我领导  |  F270
算法决策、员工公平感与偏差行为：决策有利性的调节作用
魏昕, 黄鸣鹏, 李欣悦
First published at: Nov 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210818.104
《外国经济与管理》第43卷第11期, 页码：56 - 69
  人力资源管理  |  F270
员工职场偏差行为对其自身的影响：基于情感事件理论的探讨
孙利平, 陈晨, 陈煊煊 等
First published at: Jun 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201123.401
《外国经济与管理》第43卷第06期, 页码：138 - 152
    |  F270
员工为什么“先好”而“后坏”？——基于道德许可的理论分析框架
关涛, 康海华
First published at: Jun 01, 2017
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.06.008
《外国经济与管理》第39卷第06期, 页码：98 - 113
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