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人力资源管理
| F270
传承的意义:企业师徒关系对徒弟工匠精神的影响研究
叶龙
,
刘园园
,
郭名
本研究立足中国情境,基于资源保存理论,以14家企业584名员工作为调查对象,采用层次回归分析考察师徒关系对徒弟工匠精神的内在影响机理和边界条件。研究结果表明:师徒关系能够显著提升徒弟的工匠精神...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200318.201
《外国经济与管理》
第42卷第07期
, 页码:95 - 107
人力资源管理
| F270
教练型领导、双元学习与团队创造力:团队学习
目标导向
的调节作用
赵红丹
,
刘微微
教练型领导是提升下属学习、工作能力与绩效的一系列实践过程,对创造力的提升具有重要指导意义,但是这方面的理论研究严重滞后于实践发展,教练型领导对团队创造力影响的研究尤为匮乏。本文基于社会学习...
First published at: Oct 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.10.006
《外国经济与管理》
第40卷第10期
, 页码:66 - 80
| F270
战略创业决策逻辑的理论基础、类型分析与研究框架构建
郭润萍
,
陈海涛
,
蔡义茹
等
战略创业研究近年来成为学者广泛关注的热点,如何采取合适的战略创业决策逻辑以创造和获取价值是企业生存与成长所面临的重要课题。战略创业的核心思想体现为同时寻求机会和竞争优势,其行为反映为企业机...
First published at: May 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.05.003
《外国经济与管理》
第39卷第05期
, 页码:33 - 45
创新研究
自下而上推动企业组织创新的过程机制探析
韩雪亮
,
王 霄
组织创新包括技术创新和管理创新,是企业实现转型变革的关键所在,基于个体创意而产生再逐步被群体及管理者所确认的自下而上的组织创新尤为重要,但现有研究对此缺乏系统性思考。本文以目标导向理论、社...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第09期
, 页码:
创业研究
新世纪创业研究进展与启示探析
杨俊
本世纪初,学者们围绕创业研究能否成为独立学科这个问题展开了热烈的讨论,尽管并没有形成定论,但就创业研究的基本框架和关键问题取得了初步共识,从而推动创业研究在过去十年里获得了快速发展。如今的创业...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第01期
, 页码:1 - 11
战略管理
国外管理控制理论研究脉络梳理与模型评介
罗彪
,
郑姗姗
管理控制是一个近年来快速发展的交叉研究领域,本文在回顾和梳理国外相关经典文献的基础上,首先对管理控制概念进行了界定,对管理控制理论研究的历史沿革进行了断代,并且介绍了目标导向、过程导向和因果关...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第04期
, 页码:26 - 34
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