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组织研究
| F270
算法
权力
在管理领域的研究回顾、探索与展望
包艳
,
马伟博
,
廖建桥
等
算法权力反映了算法对目标对象行为的控制力和影响力,强调算法对目标对象的过程监督、行为规范和意识引导。尽管算法权力在推动企业与劳动者价值共创,提升劳动者获得感、幸福感、安全感方面具有重大价值...
First published at: May 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230617.301
《外国经济与管理》
第46卷第05期
, 页码:120 - 135
专题讨论·数字治理与决策
| F272.92;F270
数字化转型与企业集团
权力
配置:变革的力量
赖洁基
,
严由亮
推动企业数字化转型是实现数字经济发展的重要方式,其通过重构治理逻辑深刻地影响企业集团的行为和决策偏好。文章以2010—2020年A股上市公司为研究对象,从管理权集散的视角考察数字化转型与企业集团权...
First published at: Apr 01, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2024.02.007
《上海财经大学学报》
第26卷第02期
, 页码:95 - 107
创业研究
| F270
管理层能力对创业企业双元创新战略的影响研究
方鑫
,
董静
在经济下行情境下,创新驱动成为我国经济转型的关键力量。企业管理层是创新战略的决策者,其自身能力如何影响企业实施双元创新战略尚未得到清晰的界定。本文采用高阶理论和特质激活理论的双重视角,选取...
First published at: Nov 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220529.101
《外国经济与管理》
第44卷第11期
, 页码:77 - 92
特刊·家族企业与共同富裕
| F270
厚此薄彼还是一视同仁?——高管结构性
权力
配置与家族企业长期投资
严若森
,
赵亚莉
如何配置家族高管与非家族高管的结构性权力以保证经营决策的科学性,对于家族企业的长期发展来说至关重要。本文以2012—2019年中国沪深两市A股上市家族企业为研究样本,考察高管结构性权力配置对家...
First published at: Oct 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220809.102
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:54 - 69
营 销
| F270
权力
距离信念如何影响消费者行为:研究述评与展望
樊亚凤
,
张侠丹
权力距离作为霍夫斯坦德提出的首个国家文化维度,受到社会学、心理学、组织行为学和消费者行为学等领域学者的广泛关注。随着研究的不断深入,学者们发现在一个地区之内,不同个体关于权力距离的观点也常...
First published at: Aug 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.301
《外国经济与管理》
第44卷第08期
, 页码:138 - 152
公司治理
| F270
非国有股东董事会
权力
能促进国企创新吗?
李姝
,
李丹
本文以2008—2019年完全竞争性国有上市公司数据,对非国有股东董事会权力如何影响国企创新展开研究,研究发现非国有股东委派董事、超额委派董事对国企创新具有重要促进作用。在更换了自变量与因变...
First published at: Apr 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20211111.203
《外国经济与管理》
第44卷第04期
, 页码:65 - 80
专题讨论·财政支出与财政风险
| F812.7
集体决策
权力
结构与地方政府隐性债务规模——基于省级党委常委会的研究视角
李一花
,
骆熙
,
张芳洁
地方“一把手”对经济社会发展和债务扩张的影响已得到一些研究证实,但党内“集体领导”的组织原则和实际权力结构的影响尚未引起重视。文章基于省级党委常委集体决策权力结构的视角,利用2010-2018年30...
First published at: Dec 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.06.003
《上海财经大学学报》
第23卷第06期
, 页码:35 - 51,108
营销
| F270
阳奉阴违
?
非对称
权力
渠道中的弱势方行为研究——基于
权力
合法性的视角
张慧
,
张剑渝
,
王立磊
作为非对称权力营销渠道中数量占优的一方,弱势方对强势方权力行使的合法性感知和行为反应是影响渠道绩效的重要因素。本文基于观察者视角的合法性理论,探究了权力合法性对弱势方行为反应及营销渠道绩效...
First published at: Nov 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200806.301
《外国经济与管理》
第42卷第11期
, 页码:94 - 108
公司治理
| F270
CEO签名特征与企业创新投入:基于管理者自恋视角
安素霞
,
赵德志
CEO的心理特质对公司经营决策产生重要影响,本文以2007—2016年非金融类上市公司为研究样本,基于潜意识理论,用CEO签名大小衡量CEO自恋程度,实证检验了CEO自恋程度对企业研发投入的影响以及作用...
First published at: Sep 03, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200508.202
《外国经济与管理》
第42卷第09期
, 页码:121 - 135
人力资源管理
| F270
与“亲近”的人畅所欲言:双元领导对员工建言的影响路径与边界
李树文
,
罗瑾琏
,
梁阜
基于领导距离理论与社会交换理论,本文采用bootstrapping、层次回归等方法,以传统制造企业的多时点领导—下属配对数据为研究基础,检验了双元领导对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:双元...
First published at: Jun 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.005
《外国经济与管理》
第42卷第06期
, 页码:99 - 110
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