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首页  >  相同标签论文聚合
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  人力资源管理
内部人身份认知研究述评
赵红丹, 汤先萍
内部人身份认知是指员工对自己作为组织成员所获得的个人空间和接受程度的感知。这一概念从一个全新的角度解释组织与员工的关系,并为组织提升员工工作绩效、满意度和组织公民行为提供了新思路。本文从内...
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《外国经济与管理》第37卷第04期, 页码:
  
薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响
伍晓奕, 汪纯孝, 谢礼珊
本文探讨了薪酬管理公平性与员工薪酬满意感之间的关系。数据分析结果表明,企业薪酬管理公平性(结果、程序、交往和信息公平性)与企业守法程度是影响员工各类薪酬满意感(薪酬水平、福利、奖金、加薪、薪酬...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第28卷第02期, 页码:7 - 14

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版权所有 2026 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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