具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

创新研究 | F270

First published at: Jun 20, 2024

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230727.401

《外国经济与管理》第46卷第06期, 页码：83 - 97

创业研究 | F270

在商言商？达尔文身份与新创企业绩效

周琦, 贺思涵, 朱仁宏

创业者达尔文身份遵循传统商业逻辑，以竞争框架为参考，体现了创业者的自我价值，是一种典型的、常见的创业者身份。现下创业者基本依赖于团队开展创业实践，基于此，本文主要考察了在商言商的达尔文身份...

First published at: Jul 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221103.402

《外国经济与管理》第45卷第07期, 页码：123 - 137

专题·深入学习贯彻党的二十大精神 | F270

党委党组“讨论前置”决策机制能提高国有企业绩效吗？——基于准自然实验的研究

陈其安, 唐书香

党委党组对“三重一大”事项（重要人事任免、重大决策事项、重大项目安排与大额资金使用）的“讨论前置”决策机制是将党组织深度嵌入国有企业公司治理结构、优化国有企业公司治理机...

First published at: Dec 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220630.202

《外国经济与管理》第44卷第12期, 页码：3 - 18

组织研究 | F270

组织情境下的贪婪研究评述与展望

段锦云, 尹轶帅, 宋典

贪婪指过度的欲望而不知满足，是一种广泛存在的人格特质，它在经济、管理、政治、生活等领域扮演着重要角色。本文在介绍贪婪概念与测量的基础上，分析了贪婪产生的原因，并总结了贪婪的影响结果，包括情...

First published at: Jun 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220310.201

《外国经济与管理》第44卷第06期, 页码：34 - 46

创新研究 | F270

从惯例复制到企业创新：连锁企业的拓展模式研究

刘景东, 程鹏

连锁经营可以打破资源限制瓶颈，实现不同区域的快速扩张，是知识转移的有效方式，有着极强的竞争能力。但在其拓展过程中，不可避免地会与其竞争对手在多个市场遭遇，在这一过程中连锁企业依靠的是全方位...

First published at: Jan 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210607.401

《外国经济与管理》第44卷第01期, 页码：137 - 152

创业研究 | F270

商业模式执行与新创企业绩效——基于内部资源与外部网络整合的视角

刘刚, 孔文彬

商业模式执行是基于已确定的价值创造逻辑和活动组合而进行的资源能力配置及利用过程，对企业绩效具有重要的影响。本文通过整合价值创造的资源基础观和外部网络理论，探讨了以内部资源和外部网络协调为基...

First published at: Dec 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210521.401

《外国经济与管理》第43卷第12期, 页码：68 - 84

创业研究 | F270

创业网络对新企业绩效的影响——基于元分析的研究

朱秀梅, 历悦, 肖彬等

创业网络是社会学与管理学交叉研究中的一个重要概念，是新企业突破资源瓶颈、获取异质性资源的重要来源和渠道，对提升新企业绩效具有重要作用，但现有研究结论尚存在一定分歧。针对这一问题，本文采用元...

First published at: Jun 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201201.403

《外国经济与管理》第43卷第06期, 页码：120 - 137

战略管理 | F270

家族控制与企业跨区域扩张：来自上市公司的经验证据

王博霖, 贾植涵, 彭屹等

本文将企业跨区域扩张视为管理者的冒险决策行为，以代理理论和行为代理模型为基础，构建一个高管薪酬激励机制的权变模型，探讨家族控制与企业跨区域扩张之间的关系及其制约因素，并以2007—2018年...

First published at: Apr 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201028.101

《外国经济与管理》第43卷第04期, 页码：85 - 110

特刊·组织韧性研究 | F270

创业型领导、组织韧性与新创企业绩效

赵思嘉, 易凌峰, 连燕玲

作为一种有助于企业从危机中恢复反弹的动态组织能力，组织韧性可以使企业有效地应对危机，实现可持续发展。本文旨在探讨组织韧性对于新创企业的意义，具体而言，本文实证检验了在外部环境特性的影响下，...

First published at: Mar 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20201229.101

《外国经济与管理》第43卷第03期, 页码：42 - 56

专题讨论·企业发展 | F272.91

上市公司高管团队包容性：企业发展的助力还是阻力？

周启微, 邵剑兵

高管团队包容性作为团队多样性和异质性的后续研究，有助于更深入理解多样化团队战略决策与制定的内在机制。现有的包容性研究大多采用问卷调查等方法，这在一定程度上限制了针对上市公司高管团队的研究。...

First published at: Apr 01, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2021.02.009

《上海财经大学学报》第23卷第02期, 页码：121 - 135，152