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营 销
| F270
“共形”之外亦需“共情”:服务机器
人
拟
人
化特征对消费者
人
机价值共创意愿的影响
朱腾腾
,
谢礼珊
,
刘灿棉
除了外形的拟人化,在生成式AI与大模型等前沿技术的赋能下,服务机器人呈现出情感拟人化的新特征。服务机器人通过模仿人际交往中的人类共情对消费者参与人机价值共创的心理与行为产生影响。本研究从服务...
First published at: Dec 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240702.301
《外国经济与管理》
第46卷第12期
, 页码:135 - 151
创新研究
| F270
父辈教育期望与子代创业抉择——来自千村调查的经验证据
张琦
,
贺小刚
本文采用“千村调查”数据,对父辈教育期望是否会导致子代选择创业问题进行考察,实证研究发现:(1)父辈“望子成龙”的教育心态会促使成年子代倾向于开展创业活动,这支持了“家庭教育投资激励”的假...
First published at: Dec 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231023.402
《外国经济与管理》
第46卷第12期
, 页码:72 - 87
营 销
| F270
明星代言
人
类型和求助项目的匹配对慈善捐助的作用
朱华伟
,
李彦霓
,
何斌
明星代言人号召募捐是公益事业中的常见策略。当前,虚拟明星代言人成为代言人的新形式。本文在慈善捐助的场景下研究真实明星代言人与虚拟明星代言人所导致的捐助效果差异,并探究如何针对救助对象的类型...
First published at: Nov 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240527.301
《外国经济与管理》
第46卷第11期
, 页码:68 - 84
专题·深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
| F270
数字金融发展与企业技能劳动力结构优化
胡玥
,
张涵萌
本文使用我国2011—2020年沪深两市A股非金融类上市公司数据,探讨数字金融发展对企业技能劳动力结构的影响作用。研究发现,数字金融发展能够显著优化企业技能劳动力结构,表现为技术员工占比增加,该效...
First published at: Nov 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240331.201
《外国经济与管理》
第46卷第11期
, 页码:20 - 35
区域经济研究
| F129.9
城乡空间结构对乡村
人
口和建设用地增长的影响——基于
人
地空间错配视角的考察
刘修岩
,
张蕊
,
倪克金
等
党的二十大报告提出,要全面推进乡村发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动。长期以来,经济学家普遍认为解决乡村发展问题的关键在城市,但是何种城乡空间结构有利于乡村发展?关于这一问题的讨论较...
First published at: Oct 03, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240813.401
《财经研究》
第50卷第10期
, 页码:154 - 168
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
领导的AI时尚:AI符号化与领导效能
洪贝尔
,
毛江华
,
郭紫俊
等
领导谈论和支持人工智能逐渐成为一种潮流,但现有研究主要聚焦于探讨员工与人工智能技术互动的影响,忽视了领导角色在此背景下的关键作用。基于社会信息加工理论,本研究揭示了领导的人工智能符号化对领...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.103
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:121 - 134
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人
机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据
李晓曼
,
陈丽
在“弱人工智能”时代,人工智能技术还无法在岗位层面实现对员工的完全替代,却可在更深层次的角色分工层面实现部分工作角色的替代,即成为员工的协作者,由此组织中便出现了人机交互的全新工作方式。基...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.102
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:105 - 120
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
使用生成式
人
工智能对员工创造力评价的影响
梁宇畅
,
何刚
,
金孟子
本文从第三方社会感知视角切入,基于创造力评价的归因理论探究员工使用生成式人工智能如何影响同事对其的创造力评价及合作意愿。本文开展了一项情景实验研究和一项质性访谈研究来检验第三方员工对人工智...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:71 - 88,104
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人
工智能会引发员工的知识隐藏行为吗?——基于相对剥夺感的理论视角
何勤
,
刘明泽
,
李鑫悦
员工知识隐藏行为抑制了知识在组织中的传播和创造,削弱了组织的发展动力。本研究基于200份多时点企业员工的调查问卷,对人工智能技术的应用是否会引发员工知识隐藏行为以及作用机制进行探讨。结果表明...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231226.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:55 - 70
专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
组织管理中的
人
工智能决策:述评与展望
张亚莉
,
李辽辽
,
丁振斌
本文聚焦于组织管理领域的AI决策问题,对2018—2024年发表的176篇国内外文献进行了系统回顾,剖析组织决策中AI与人类的复杂互动关系。文章从决策要素、决策过程和决策结果三个维度揭示了AI决策与人类决...
First published at: Oct 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240712.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:18 - 38
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