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经济法学
| D922.291.91
上市公司董事、高管个
人事
务的法律规制——团体法、行为法及信息法的三维进路
薛前强
上市公司董事、高管尤其是明星CEO的个人事务可对公司治理、公司利益、股东权益产生实质性影响已不再是法外空间,而是逐渐演化为具有涉他性的私人场域中的“涉公司性”和公司场域中的“准商业性”两类事...
First published at: Aug 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.04.010
《上海财经大学学报》
第23卷第04期
, 页码:138 - 152
试论组织中关于“人”的管理的两次转变
颜士梅
本文分析了人事管理、人力资源管理及战略性人力资源管理各自的涵义、特征及发展历程 ,强调了它们是组织中关于“人”的管理的三种不同思想和范式。
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《外国经济与管理》
第24卷第06期
, 页码:34 - 39
人事
测评技术及其理论发展
梁建
本文介绍了人事测评的目的及其评价标准 ,探讨了几种常用测评工具的理论依据 ,并结合相关研究介绍了其预测效度情况 ,最后总结了近年来人事测评领域的理论发展。
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《外国经济与管理》
第22卷第07期
, 页码:19 - 23
试论《左传》中的管理思想
万君宝
《左传》中蕴含着极为丰富的管理思想 ,它保存了“三皇五帝”至文武周公的安邦治国的管理理念 ;描述了孔子的管理思想及其管理实践 ;展示了《孙子兵法》的时代背景和孙武的军事管理活动 ;揭示了二个半世纪...
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《上海财经大学学报》
第02卷第02期
, 页码:43 - 47
《孙子兵法》的“用人之道”及其在现代管理中的借鉴
颜光华
,
万君宝
《孙子兵法》中的“用人之道”,是该名著的核心内容之一,对现代企业的人力资源管理和企业家队伍建设有着重要的借鉴作用。本文从《孙子兵法》产生的时代背景入手,结合我国现实经济和国外先进经验,着重...
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《上海财经大学学报》
第01卷第01期
, 页码:38 - 43
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