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组织研究
| F270
多重网络、关系能量与绩效:团队层次的静动态整合模型
汪洋
,
何刚
,
张生军
等
关系能量对个体与团队绩效具有重要促进作用,但现有研究仍存在两方面不足:其一,缺乏从社会网络视角探讨关系能量的结构前因;其二,较少在团队层面检验关系能量的形成与演化机制。基于互动仪式链理论与...
First published at: Jun 20, 2026
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20260322.301
《外国经济与管理》
第48卷第06期
, 页码:135 - 152
组织研究
民族多样性对
团队绩效
的影响研究述评
魏钧
,
董玉杰
随着企业跨国经营的迅速发展,民族多样性成为很多企业的团队发展不可回避的趋势。在我国这样的多民族国家,探讨团队的民族多样性问题更具重要意义。因其同时涉及表面多样性和深层多样性,民族多样性会对团...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第02期
, 页码:65 - 72
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上海财经大学学报
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