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专题讨论·新冠疫情
| F272.92
疫情不确定情景下量子型领导会提升员工工作幸福感吗?——个人组织匹配与情绪衰竭的作用
辛杰
,
屠云峰
,
焦文浩
新冠肺炎疫情扰乱了企业正常的工作秩序,很多员工的身心健康经受了前所未有的焦虑、折磨与挑战,使其幸福感和工作投入度降低。员工工作幸福感是健康组织的重要标准,疫情情景下需要诉诸能驾驭不确定性的...
First published at: Jan 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.01.002
《上海财经大学学报》
第23卷第01期
, 页码:15 - 26,152
专题讨论·新冠疫情
| F04
后疫情时期世界经济格局的变化与中国机遇——基于马克思经济危机理论视角
杨小勇
,
吴宇轩
新冠肺炎疫情引发的全球经济衰退将导致后疫情时期世界经济格局发生巨大变化。在马克思政治经济学视域中,经济危机是资本主义无法克服的固有现象。20世纪70年代之后,在新自由主义、经济全球化、金融化等...
First published at: Jan 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.01.001
《上海财经大学学报》
第23卷第01期
, 页码:3 - 14
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