在数字经济迅猛发展与新质生产力加速培育的时代背景下,从数字化转型的视角探讨其对社会保险制度的冲击,对于实现经济高质量发展与增进民生福祉的有机统一具有重要现实意义。文章基于企业层面数据,系统考察了数字化转型对企业社会保险缴费的实际影响及其作用机制。研究发现,数字化转型显著提高了企业社保缴费率,且这一效应主要通过人力资本升级效应和企业规模扩大效应实现。进一步分解表明,社保缴费、工资水平以及员工人数均呈现显著提升。异质性分析揭示,数字化转型对社保缴费率的提升效应在资本密集型企业和低议价能力企业中更为显著。研究结论表明,政府部门无须过度担忧数字化转型的替代效应对社会保障制度的冲击,但应在发展中注重保护并改善中低技能劳动者的就业权益与就业环境,扎实推进共同富裕。
数字化转型与企业社会保险缴费
摘要
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引用本文
宋经翔, 金刚, 武传昊, 等. 数字化转型与企业社会保险缴费[J]. 上海财经大学学报, 2025, 27(1): 93-107.
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