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【同名作者:【陈扬】找到:3条论文】
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组织研究
组织退耦理论研究综述及前沿命题探讨
陈扬
,
许晓明
,
谭凌波
组织退耦研究是近年来组织制度扩散理论研究的一个新方向,相关研究试图回答为什么各组织要素的呈现状态会出现逻辑上的割裂,哪些因素可能导致组织退耦的发生,隐藏在组织退耦现象背后的作用机制又是如何的,...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第12期
, 页码:18 - 25
人力资源管理
国外议题营销研究进展述评
谭凌波
,
谢晋宇
,
李辉
等
议题营销是一种向上影响途径,中层管理者能够通过议题营销影响高层管理者对某些议题的注意力和态度,从而影响组织的战略议程。本文首先对议题营销的概念和意义进行了分析,然后从议题营销意愿、议题营销发...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第06期
, 页码:50 - 58
组织研究
组织制度扩散理论研究评介与整合模型构建
陈扬
,
许晓明
本文在回顾西方主要学术期刊近三十年来发表的组织制度扩散理论研究文献的基础上,阐释了组织制度扩散理论研究的对象和层面以及内在演化逻辑,并指出了现有组织制度扩散理论的一些不足以及未来可能出现的三...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第05期
, 页码:41 - 48
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