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西方组织报复行为理论研究述评
皮永华
,
宝贡敏
组织(成员)报复行为(以下简称组织报复行为)是组织成员在感知到不公平后对组织及其代表采取的惩罚性行为。组织报复行为的发生具有隐蔽性,往往难以发现,而它对组织可能造成的危害却是巨大的。本文对相关研...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第03期
, 页码:40 - 44
西方心态错位因素与股票收益关系研究评介
金雪军
,
徐少君
,
皮永华
本文按照“心态错位因素会引起投资者的情绪波动,从而在一定程度上影响投资者的信息处理方式和风险态度发生变化,进而影响其投资决策和行为,最终导致股票收益发生变化”这一逻辑链,对心态错位因素与股票收...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第12期
, 页码:44 - 50
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