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【同名作者:【王唯梁】找到:2条论文】
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人力资源管理
团队创新研究进展述评与重构:二元性视角
王唯梁
,
谢小云
本文从二元性视角切入,对团队创新相关研究的进展进行了系统的梳理和述评。文章首先阐述了团队层面二元性的概念,强调了情境二元性对于团队创新的重要性,并指出了现有的团队创新研究在这方面的局限;然...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第06期
, 页码:
组织研究
团队背景下的子群体关系研究进展评析
谢小云
,
张政晓
,
王唯梁
团队内分化出若干派系子群体的现象在组织中长期以来普遍存在,而且这种非正式子群体间的互动往往决定着团队过程和产出。本文基于已有的相关研究,首先剖析了团队内子群体间关系相对于传统群际关系的独特性...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第10期
, 页码:22 - 29
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