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【同名作者:【徐尚昆】找到:2条论文】
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人力资源管理
工作嵌入性与员工自动离职研究进展探析
徐尚昆
工作嵌入性理论突破了传统的组织行为学分析范式,从非主观和工作之外的因素入手探讨员工行为,与工作满意度、组织承诺等主观范畴的研究形成鲜明对比。工作嵌入性理论的提出,为员工行为(如员工自动离职)提...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:59 - 65
人力资源管理
国外工作不满意与员工创造性研究进展
徐尚昆
近年来,员工工作不满意问题得到了国外学者的广泛关注。相关研究表明,工作不满意对员工创造性产生积极的影响,这方面研究突破了传统组织行为学中有关工作满意度的研究视角,为管理实践提供了有益的指导。本...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第08期
, 页码:38 - 44
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