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【同名作者:【张必武】找到:2条论文】
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总经理更换与高管团队的稳定性研究——来自中国上市公司的经验证据
张必武
,
石金涛
文章从业绩相关理论、锦标赛理论和专用化人力资本理论出发,对总经理更换后的高管团队稳定性进行了理论分析和实证检验。经验证据表明,总经理更换提高了高管离职的概率,但降低了企业绩效对高管离职的影响;...
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ESI
《财经研究》
第32卷第01期
, 页码:123 - 134
国外高管团队人口特征与企业绩效关系研究新进展
张必武
,
石金涛
长期以来,高管人员作为企业最重要的资源备受研究者们的关注,Hambrick与Mason(1984)提出的高管团队梯队理论为有关高管团队对企业绩效作用机制方面的实证研究提供了理论依据。早期的研究认为,高管团队人口...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第06期
, 页码:17 - 23
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