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【同名作者:【郝斌】找到:8条论文】
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创新研究
| F270
知识搜寻如何影响企业创新绩效?——研究述评与展望
叶江峰
,
陈珊
,
郝斌
知识搜寻是企业通过组合外部知识元素解决问题的一种活动。它可以提升企业当前技术,帮助企业学习和培养新技能,以适应环境变化。因此,知识搜寻对企业创新绩效的影响机制一直是知识管理、创新管理、战略...
First published at: Mar 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20191216.001
《外国经济与管理》
第42卷第03期
, 页码:17 - 34
战略管理
企业间关系伙伴选择研究最新进展探析
郝斌
,
李佳琳
,
万尚·弗利刚
企业间网络的迅猛发展,使得关系伙伴选择成为企业间关系研究的一个核心问题。通过合理选择伙伴,能够有利于形成稳定、高效的战略伙伴关系,并推动企业间的价值共创。本文首先从知识匹配、关系互动、战略协...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第01期
, 页码:55 - 64
战略管理
企业间领导力理论和实践溯源与层次结构探讨
郝斌
,
刘石兰
,
任浩
企业间非对称关系的发展和核心企业角色的转变,使得有关企业间领导力的研究已成为当务之急。本文首先对企业间领导力的理论渊源进行了追溯,从资源依赖、网络位置、意义建构等基础理论入手,分析了企业间领...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第05期
, 页码:50 - 59
理论前沿
基于镜像假设的技术与组织匹配问题研究
郝斌
,
冯增田
镜像假设作为一种解释技术与组织之间匹配关系的理论,近几年开始广受西方学者的关注。本文首先回顾了已有镜像假设研究,认为主流文献始终没有深入到镜像内部解构镜像关系;然后分析了技术与组织之间的镜像...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第07期
, 页码:9 - 16
组织研究
模块化组织治理问题研究
郝斌
,
吴金南
,
刘石兰
本文首先分析了模块化组织的主体、规则和知识三要素;在此基础上探讨了模块化组织的治理要义,认为模块化组织治理的实质是网络治理,需解决的核心问题是权力和效率,并据此提出了三个关键转变:价值背离下的...
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《外国经济与管理》
第32卷第05期
, 页码:17 - 24
组织研究
企业间关系结构及其共生演化研究
郝斌
,
任浩
本文基于关系灵活性视角把企业间关系结构划分为权力科层结构、交易耦合结构和协同网络结构,从规制方式、权力依赖、关系复杂性、关系重要性、关系变革等五个维度探讨了三种关系结构的核心内涵及其特征;然...
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《外国经济与管理》
第31卷第11期
, 页码:29 - 37
组织研究
信息技术对企业间关系结构的影响——基于产业视角的分析
郝斌
,
任浩
,
吴轶伦
本文从企业间关系结构的灵活性与控制力入手,首先基于产品设计信息复杂性和信息技术(IT)效应两个维度,建立了分析问题的中间变量模型,其次基于IT效率效应分析了两种不同产业背景下企业间关系的权力科层结...
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《外国经济与管理》
第31卷第03期
, 页码:9 - 15
组织研究
基于SBC范式的模块化组织主导规则设计问题剖析
郝斌
,
任浩
本文首先介绍了模块化组织主导规则设计的系统动力学原理,认为主导规则设计的过程伴随着组织状态有序化、组织规则标准化与组织信息显性化,同时也会将组织带入"二次紊乱";然后基于价值控制逻辑...
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《外国经济与管理》
第30卷第06期
, 页码:28 - 35
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