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【同名作者:【王重鸣】找到:13条论文】
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创业研究
创业警觉研究前沿探析与未来展望
胡洪浩
,
王重鸣
自奥地利学派著名学者Kirzner发现了创业警觉在自由市场均衡过程中所起的协调作用以来,心理学、创业学和组织学等多个学科的学者对创业警觉的概念内涵及其在创业和组织发展过程中的动力和作用机制进行了深...
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《外国经济与管理》
第35卷第12期
, 页码:11 - 19
战略管理
商业生态系统理论模型回顾与研究展望
潘剑英
,
王重鸣
本文在文献梳理的基础上归纳了商业生态系统概念内涵与特征的发展演进过程,然后回顾了以往有关商业生态系统结构、健康状况评价以及内部企业角色—战略匹配的主要理论模型及其相互联系,对这些模型进行了比...
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《外国经济与管理》
第34卷第09期
, 页码:51 - 58
创业研究
创业机会研究前沿探析
杨静
,
王重鸣
自Gartner等(1985)提出创业研究应该重点关注创业者、环境、机会、组织方式四个主题以及它们之间的交叉部分的观点以来,创业机会就成了创业研究的四大热门主题之一。本文在系统梳理国外创业机会研究文献的...
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《外国经济与管理》
第34卷第05期
, 页码:9 - 17
组织研究
基于行为认知视角的组织声誉研究前沿探析与展望
莫申江
,
王重鸣
诸多商业企业伦理丑闻引发了人们对于组织声誉内涵与价值的重新审视。如何通过构建良好的组织声誉来实现组织可持续发展,已经成为决定组织能否成功的一大关键问题。本文首先在基于以往组织声誉研究对组织...
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《外国经济与管理》
第34卷第03期
, 页码:65 - 71
组织研究
国外失败学习研究现状探析与未来展望
胡洪浩
,
王重鸣
在动荡的商业环境中,失败(经验)学习有利于组织降低失败的概率,并提升绩效。本文通过回顾失败学习研究的理论渊源以及演进过程,对该领域的研究现状与重点内容进行了梳理;然后基于学习行为与过程视角,对四...
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《外国经济与管理》
第33卷第11期
, 页码:39 - 47
人力资源管理
国外双重认同研究前沿探析
莫申江
,
王重鸣
本文首先对单一组织认同概念向双重(多重)认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重(多重)认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,...
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《外国经济与管理》
第33卷第10期
, 页码:52 - 57
经营管理
企业知识产权策略研究现状探析与未来展望
薛元昊
,
王重鸣
在当今知识经济背景下,知识产权日益成为企业竞争优势的重要来源,因此亟待企业通过实施配套策略来加以管理。本文对关于企业知识产权策略的已有研究文献进行了梳理,分析了企业知识产权策略这一概念的演化...
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《外国经济与管理》
第33卷第02期
, 页码:17 - 25
人力资源管理
国外伦理型领导研究前沿探析
莫申江
,
王重鸣
当今的社会变革引发了人们对于如何实现组织持续发展问题的深度思考,伦理型领导正是解决这一问题的有效路径之一。本文首先归纳总结了现有研究有关伦理型领导概念内涵及结构维度的成果,进而基于对现有实证...
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《外国经济与管理》
第32卷第02期
, 页码:32 - 37
公司治理
国外商业伦理研究回顾与展望
莫申江
,
王重鸣
面对经济危机导致的各种困境与挑战,商业伦理日益成为组织行为研究与管理实践的一大热点问题。本文在文献梳理的基础上归纳了商业伦理概念内涵与特征的发展演进过程,进而回顾了以往有关商业伦理形成与影响...
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《外国经济与管理》
第31卷第07期
, 页码: - 22
家族企业
家族企业特征对其国际化进程的影响——基于组织学习视角的探讨
杨建锋
,
孟晓斌
,
王重鸣
随着经济全球化程度的不断提高,越来越多的家族企业开始谋求国际化发展。家族企业的固有特征在很大程度上束缚了它们的国际化步伐。本研究从组织学习的视角来探讨家族企业特征对其国际化进程的影响,并针对...
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《外国经济与管理》
第30卷第04期
, 页码:39 - 46
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